Как выбрать надежного кандидата на дистанционную работу

39
Грамотный подбор персонала – залог успешной работы любой организации.

Поэтому каждый руководитель старается принять на работу опытных и целеустремленных специалистов.

Как выбрать надежного кандидата на дистанционную работу

Определить такие качества кандидата поможет собеседования.

В ходе личной беседы можно выяснить уровень образования претендента на должность, оценить его профессионализм и деловые качества.

А как выбрать сотрудника на дистанционную работу? Поговорить с ним очно не всегда получается...

Ваши коллеги спрашивают: компания создает отделение в другом городе. Набор персонала осуществляется дистанционно из центрального офиса. Соискатели проходят онлайн-тестирования и собеседования через скайп. Но это рискованные методы проверки.

Как выбрать надежного кандидата на дистанционную работу и избежать «подводных камней»?

Читать ответ

Бесплатный вебинар.

26 сентября 2016: Оплата труда: за неделю до изменений

Зарегистрироваться

Участие бесплатное. Участникам предоставляется видеозапись.

Остались вопросы по теме или есть, что добавить — добро пожаловать к обсуждению Как выбрать надежного кандидата на дистанционную работу Вконтакте.

Читайте другие статьи по теме

Собеседование при приеме на работу
Какие этапы нужно пройти?

Проверки при приеме на работу
В каких случаях кандидата нужно проверить обязательно?

Как проводится коллективное собеседование при приеме на работу?
Прежде всего, составьте план…

Какие документы можно требовать от кандидата при оформлении трудового договора о дистанционной работе?
Исключений для перечня нет, но способов предоставления несколько

Можно ли наказать за прогул дистанционного работника?
Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности можно, но…

В свежем номере

Как изменить даты выплаты зарплаты по требованию закона

Популярное

Вторая и последующие части большого вебинара Валентины Андреевой с разъяснениями профстандартов.

Первая часть тут.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль