Кадровик должен это знать. Проверьте себя!

582
Иногда кажется, что на все вопросы, которые могут возникнуть на работе, знаешь ответ. Действительно, принципиальных изменений в трудовом законодательстве не было давно, да и опыт дает о себе знать. И все же… Проверьте, вы точно ничего не упустили? А если в чем-то сомневаетесь – не беда, «Справочник кадровика» всегда придёт на помощь :-)

1. В случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, сотрудника можно временно без его согласия перевести на другую работу на срок:
А. До одного месяца.
Б. До двух месяцев.
В. До окончания простоя независимо от его продолжительности.
Правильный ответ

2. Сколько у работодателя есть времени, чтобы заплатить штраф, который наложил инспектор ГИТ?
А. 30 дней с момента вступления в силу постановления инспектора ГИТ.
Б. 45 дней с момента вступления в силу постановления инспектора ГИТ.
В. 60 дней с момента вступления в силу постановления инспектора ГИТ.
Правильный ответ

3. Кто решает, как работнику компенсируют сверхурочную работу:
А. Сам работник.
Б. Работник по соглашению с работодателем.
В. Работодатель, закрепив способ компенсации «сверхурочки» в локальном акте.
Правильный ответ

4. Если профстандарт и квалификационный справочник для одной и той же должности устанавливают разные квалификационные требования нужно применять:
А. Профстандарт.
Б. Квалификационный справочник.
В. Работодатель вправе решить сам, какой документ будет применять.
Правильный ответ

5. Как оплатить время, на которое работника отстранили от работы в связи с лишением специального права:
А. В размере среднего заработка.
Б. В размере не менее двух третей среднего заработка.
В. Вообще оплачивать не надо.
Правильный ответ

6. Работодатель должен создать комиссию в составе не менее трех человек для расследования:
А. Несчастных случаев, в результате которых работники получили легкие повреждения.
Б. Групповых несчастных случаев.
В. Несчастных случаев со смертельным исходом.
Г. Любых несчастных случаев независимо от их тяжести и количества.
Правильный ответ

7. Работника восстановили на работе. Можно ли вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск?
А. Да, работник обязан вернуть выплаченную ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Б. Нет, в законе нет основания, по которому можно с работника взыскать сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
Правильный ответ

8. Какой минимальный размер доплаты за каждый час работы в ночное время сотрудников, которые получают оклад?
А. 10% от оклада, рассчитанного за час работы.
Б. 20% от оклада, рассчитанного за час работы.
В. 25% от оклада, рассчитанного за час работы.
Правильный ответ

Прочитайте полезные статьи по теме:

Обсуждение здесь Кадровик должен это знать. Проверьте себя! Вконтакте



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль