Выделение свойственных и несвойственных должности работ

16

Предположим, в подразделении работают 37 инженеров и 2 работника ВТП (вспомогательно-технического персонала, секретари), техников в подразделении нет.

По итогам анализа должностных инструкций (инженера, секретаря, описания должности техника в квалификационном справочнике) были определены следующие свойственные должностям группы работ:

  1. Работы, свойственные инженеру:

    • Работы административного характера (участие в планерках, обсуждение производственных вопросов с механиками цехов и пр.).

    • Работы, связанные с разработкой текущих и перспективных планов деятельности службы.

    • Работы, связанные с контролем планов, деятельностью цехов и подчиненных лиц.

    • Работы, требующие повышенной ответственности (решение вопросов с отделами предприятия по заключаемым договорам, проверка актов о выполненных работах подрядными организациями и пр.).

    • Работы, связанные с контролем теоретической подготовки инженерно-технических работников (прием экзаменов у ИТР и пр.).

    • Работы, связанные с разработкой, утверждением и корректированием документов, регулирующих деятельность службы (положения, инструкции, регламенты и др.).

    • Работы, требующие исследований, анализа, обобщений, сложных технических расчетов.

  2. Работы, свойственные технику:

    • Сбор и подготовка данных для работ инженерного характера (предварительная проверка отчетов и т. д.).

    • Составление технической документации (графиков, паспортов и пр.).

    • Работы по контролю, требующие технических знаний для фиксации фактов отклонений в эксплуатационных работах.

    • Работы, для которых существуют общепринятые стандартные методы выполнения.

  3. Работы, свойственные вспомогательному техническому персоналу: делопроизводство, машинописные работы, простые вычисления, копирование, первичный учет и контроль, хозяйственное обслуживание, курьерская связь.

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль