Оценка эффективности проекта по нормированию труда

16

Под эффективностью проекта подразумевается соотношение полученных по его итогам эффектов (результатов) и понесенных на реализацию проекта затрат.

Снижение трудоемкости продукции (затрат рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции) - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т. д.

Расчет экономического эффекта от снижения трудоемкости продукции производится при сопоставлении трудоемкости до пересмотра норм и после.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, либо фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой, как правило, свидетельствует о росте производительности труда.

Обоснование численности с помощью методов нормирования труда позволяет сократить численность персонала ровно на столько, насколько это необходимо, без потери эффективности и качества работы. Благодаря росту производительности труда и проведению мероприятий по нормированию труда происходит относительная экономия расходов на оплату труда.

Увеличение производительности труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени. Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его затрат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат.

Для расчета эффективности проекта должен быть оценен не только экономический эффект от него, но и объем понесенных затрат. Для расчета эффективности проекта по нормированию труда могут применяться общеупотребимые показатели расчета эффективности инвестиций – возврат на инвестиции (Return on investment, ROI), срок окупаемости проекта (показатель, обратный ROI). Эффективность проекта может рассчитываться как на год, так и на весь срок, в течение которого предполагается получение эффекта от проекта.

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль