Структура должностных категорий после ранжирования должностей в компании

10

Категория

Общее наименование

Квалификация, профессиональная подготовка

Сложность работы, степень ответственности и влияния на конечный результат

Масштабы управления

Стаж работы в данной должности в компании (в исключительных случаях, за ее пределами)

ЗФ

Золотой фонд

Высшее.

Внесли профессиональный вклад в развитие компании, являются ценными сотрудниками, от деятельности зависит функционирование департамента

Работа не алгоритмизированная

Не имеют значения

Более 5 лет

ТОП

Совет директоров

Высшее, второе высшее, наличие ученой степени.

Управление компанией

Работа не стандартизирована, принимаются стратегические решения, высокая ответственность за ошибки

Группа компаний, более 200 человек

Более 10 лет

1

Стратегическое руководство

Высшее, второе высшее, наличие ученой степени.

Руководитель сводного структурного подразделения

Уровень сложности обязанностей очень высокий, решение принимается на основе личного и профессионального опыта

Руководители Департамента

Не менее 5 лет

2

Оперативное руководство

Высшее.

Высокая квалификация. Руководитель первичного структурного подразделения (группы, службы)

Уровень сложности обязанностей высокий, большая степень выбора и оценки ситуаций

Руководители группы (не менее 5 человек), направления, или проекта

Не менее 5 лет

3

Ведущие специалисты

Высшее.

Высокая квалификация, опыт практической работы по специальности не менее 5 лет. Квалификация подтверждается дипломами о дополнительной подготовке, публикациями, занятостью на предыдущей работе

Работа по алгоритму с оценкой и выбором более чем из двух возможных альтернатив

Наставничество,

1–2 подчиненных

От 3 до 5 лет

4

Специалисты

Высшее

Опыт практической работы по специальности не менее 3 лет

Работа достаточно стандартизирована, уровень сложностей обязанностей средний

Наставничество стажеров

От 1 года до 3 лет

5

5.1. Вспомогательный персонал

Среднее, среднее специальное

Работа по определенному алгоритму, не требующему сравнения и выбора альтернатив

Нет подчиненных

Не имеет значения

5.2. Стажеры, начальные должности в департаментах

Высшее, неоконченное высшее профильное, без опыта работы или с опытом от 1 года

Работа по определенному алгоритму под руководством наставника

Нет подчиненных

До 1 года

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль