Уровни управления персоналом, отраженные во внутренней кадровой документации

12

Уровни

I

II

III

IV

Кадровая политика компании – основной документ, отражающий стратегию работы с HR

Документы, отражающие тактику работы с HR

Документы, отражающие бизнес-процессы, фиксирующие выполнение регламентов

Документы, отражающие формы контроллинга процессов (отчеты, материалы аудита)

Положение о подборе

Заявки, анкеты, тестовый материал, модули объявлений, тексты презентаций компании как работодателя и т.д.

Положение об адаптации (о наставничестве)

Анкеты двусторонней оценки результатов адаптации, программа адаптации, форма адаптационных планов, памятка наставнику и т.д.

Положение об обучении и т.д.

План обучения на год, на квартал

Положение об оплате труда

Регламенты введения и работы Положения об оплате труде, представления, протоколы, отражающие изменения мотивационных систем отдельных подразделений и т.д.

Положение о корпоративной культуре

Материалы по диагностике состояния корпоративной культуры, план ее развития, планы мероприятий и т.д.

Положение об оценке (об аттестации)

Материалы аттестационных комиссий, центра оценки и т.д.

Бюджет кадровой службы

Поквартальный отчет по бюджету

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль