Основные характеристики ключевых позиций при управлении проектами

4

Позиция

Области административного управления

Персонал и коммуникации

Спонсор проекта

  • Получение любой отчетности по проекту (где находится последний отчет по статусу проекта).

  • Утверждение распределения ролей и ответственности.

Руководитель линейного подразделения

  • Классификация работ, выполняемых сотрудниками.

  • Определение оптимального количества проектов.

  • Фиксация факта "продажи" сотрудника в проект и дохода от нее.

  • Планирование и контроль ресур-сов подразделения.

  • Распределение накладных расхо-дов между проектами и регулярной деятельностью.

  • Оперативное перераспределение задач внутри подразделения.

  • Разрешение противоречий "двойного подчинения".

  • Отзыв сотрудников из проекта.

Менеджер проекта

  • Расчет бюджета проекта, внесение изменений в бюджет.

  • Расчет трудозатрат.

  • Определение показателей проекта, которые необходимо отслеживать.

  • Определение процедур разрешения конфликта ресурсов.

  • Построение механизмов выравнивания мотивации к выгодным и невыгодным проектам.

  • Оценка результатов расчет прибыли и премии сотрудников.

  • Представительство на высшем уровне.

  • Комплектация проектных групп: функциональные роли участников.

  • Сыгровка команды проекта: руководство и лидерство, мотивация, конфликтные ситуации.

  • Взаимодействие с контрагентами внутри и вне организации.

  • Управление доступом к информации.

Специалист

  • Знание, от кого и в какой форме можно получить задания.

  • Знание, что сделать, если задания накладываются по срокам; приоритеты выполнения заданий.

  • Знание формы отчетности.

  • Понимание, перед кем и в какой форме ставить вопрос о необходимости пересмотра объема и сроков выполнения работ.

  • Взаимодействие внутри проектной группы, позиционирование, распределение функциональных и командных ролей.

  • Взаимодействие внутри функционального подразделения.

  • Понимание, что считать проблемой и кому сообщать о возникающих проблемах.

Проектный офис

  • Открытие / закрытие проекта.

  • Формирование планового фонда рабочего времени, процедуры начисления оплаты и премий.

  • Фиксация проектных затрат.

  • Формирование отчетности.

  • Ведение архива.

  • Организация собраний и совещаний (протокол собраний и совещаний).

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль