Наиболее часто применяемые HR-метрики направления "Вознаграждение и льготы"

8

Название метрики

Единица измерения

Расчет

Особенности измерения и использования

Среднее вознаграждение на 1 сотрудника

долл.*

на 1 FTE**

Общее годовое вознаграждение (долл.) / общее количество сотрудников, человек

Показывает усредненное вознаграждение на одного сотрудника в год

Льготы/Вознаграждение

%

Затраты на льготы в год (долл.) / затраты на вознаграждение в год (долл.)

Показывает долю затрат на льготы в затратах на общее вознаграждение

Соотношение наиболее высокого уровня оплаты труда к наиболее низкому

раз

Максимальная заработная плата (долл.) / минимальная заработная плата (долл.)

Указывает на величину дифференциации в оплате труда в компании

Соотношение среднего уровня оплаты менеджеров со средним уровнем оплаты рядового сотрудника компании

раз

Средняя заработная плата менеджеров (долл.) / средняя заработная плата остальных сотрудников (долл.)

Указывает на величину дифференциации в оплате труда в компании

Среднее отношение вознаграждения максимально производительных сотрудников к вознаграждению остальных работников

коэффициент

Среднее вознаграждение лучших / среднее вознаграждение остальных сотрудников

Показывает, насколько в компании дифференцировано вознаграждение максимально производительных сотрудников

Число должностей, соответствующих среднерыночным по уровню компенсации

%

Уровни вознаграждения по каждой должности сравниваются с общерыночными / отраслевыми показателями (в качестве ориентира компании могут выбрать определенный показатель – медиану, среднее, квартили, децили)

Показывает, насколько уровни оплаты труда в компании соответствуют референтному рынку

Структура переменного вознаграждения

%

Соотношение процентов фиксированного и переменного вознаграждения

Рассчитывается по категориям должностей. Показывает, насколько гарантированной является заработная плата тех или иных должностей и, соответственно, насколько гибок бюджет на оплату труда

_______________________________

*В качестве примера здесь и далее для расчетов используется доллар США.

**FTE (full time employee) – один сотрудник, занятый полный рабочий день.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль