HR-метрика "Эффективность удержания сотрудников"

6

Название метрики

Единица измерения

Расчет

Особенности измерения и использования

Уровень вовлеченности/удовлетворенности сотрудников

баллы, %

Определяется путем проведения специальных регулярных внутренних исследований

Текучесть кадров

%

Число уволившихся/уволенных сотрудников/общее количество сотрудников

Используется для оценки эффективности удержания сотрудников

Текучесть кадров, вызванная увольнениями по собственному желанию

%

Число сотрудников, уволившихся по собственному желанию, к общему количеству работников

Высокий процент свидетельствует о неудовлетворенности сотрудников работой в компании и необходимости поиска и устранения факторов неудовлетворенности. Может измеряться в разрезе категорий должностей

Текучесть кадров, вызванная кадровой политикой компании

%

Количество уволенных сотрудников, к общему числу работников

Используется для оценки текущей кадровой политики компании

Текучесть кадров среди новичков

%

Число сотрудников со стажем до одного года, уволившихся по собственному желанию/общее число новых сотрудников

Свидетельствует об эффективности функции набора и удержания

Текучесть кадров на ключевых должностях

%

Число уволившихся по собственному желанию сотрудников на ключевых должностях/общее число сотрудников на ключевых должностях

Высокая текучесть кадров на ключевых должностях требует особого внимания, поскольку вызывает значительные риски для компании

Текучесть кадров среди "удерживаемых" сотрудников

%

Количество уволившихся сотрудников, которых компания целенаправленно пыталась удержать, к общему числу работников

Свидетельствует об эффективности применяемых в компании инструментов удержания сотрудников



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль