Особенности управления персоналом в разных странах по сравнению с Россией

15

Япония

США

Скандинавские компании

Европейские компании

Великобритания

Иерархичность структур, формальные взаимоотношения

Нет строгой иерархии, неформальные взаимоотношения

Нет строгой иерархии, неформальные взаимоотношения, матричные структуры

Иерархичность структур, формальные взаимоотношения

Иерархичность структур, формальные взаимоотношения

Пожизненный найм

Краткосрочная работа по найму

Долгосрочная карьера

Долгосрочная карьера

Долгосрочная карьера

Высокая лояльность персонала

Лояльность средняя

Высокая лояльность персонала

Лояльность средняя

Лояльность средняя

Учет стажа при оплате и назначениях

Оплата по индивидуальным результатам работы

Оплата по должности

Оплата по должности

Оплата за вклад

Неформальный контроль за работой сотрудников

Формальный контроль

Неформальный контроль, гибкие графики работы

Неформальный контроль за работой сотрудников

Неформальный контроль за работой сотрудников

Нечеткое описание рабочего задания

Четкое описание рабочего задания

Нечеткое описание рабочего задания

Четкие рабочие задания, области ответственности

Рабочие задания и области ответственности - определены должностью

Акцент на координацию и сотрудничество

Акцент на эффективность и результаты

Баланс работы и личной жизни

Устойчивая корпоративная культура, баланс работы и личной жизни

Устойчивая корпоративная культура, учет традиций

Согласованное принятие решений

Индивидуальное принятие решений

Индивидуальное принятие решений

Индивидуальное принятие решений

Индивидуальное принятие решений

Управление "снизу-вверх"

Управление "сверху-вниз"

Демократический стиль руководства

Демократический стиль руководства

Управление "сверху-вниз"

Социальная защита предоставляется по большей части работодателем

Социальная защита общества – в основном людям с ограниченными возможностями

Социальная направленность бизнеса, учет экологии "общество равных возможностей"

Соцзащита государства

Соцзащита государства

Обучение без отрыва от производства

Специальные программы повышения квалификации

Чаще - проф. развитие

Чаще - проф. развитие

Чаще - проф. развитие

Прием на работу в основном выпускников вузов. Карьерный путь – строго по стажу

Прием на работу как выпускников, так и опытных сотрудников без учета возраста. Продвижение – от инд. результатов

Отсутствие дискриминации при приеме, прозрачные карьерные возможности

Прием на основе опыта, прозрачные карьерные возможности

Прием выпускников без опыта крайне затруднен. Традиционная карьера

Организационная культура: коллективизм

Организационная культура: индивидуализм

Организационная культура: коллективизм

Организационная культура: индивидуализм

Организационная культура: индивидуализм



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль