Планирование затрат на персонал

13

Основные статьи

Основные факторы, влияющие на планирование

Фонд оплаты труда

  • Планы ввода штатных единиц, увеличения численности, открытия новых подразделений (либо сокращения численности – в этом случае необходимо предусмотреть компенсационные выплаты согласно ТК РФ);

  • предполагаемое количество персонала, которое необходимо будет привлекать к работе в выходные и праздничные дни, внеурочное время, что будет оплачиваться в повышенном размере, а также оплата за привлечение персонала к дополнительной работе во время отпусков их коллег (согласно принятому в компании положению об оплате труда);

  • информация о планируемом изменении разных видов обязательных выплат согласно законодательству РФ (увеличении МРОТ, пособий по беременности и родам и т. п.);

  • планы по индексации заработных плат;

  • изменение стоимости специалистов на рынке труда;

  • планы по изменению мотивационных схем, введению дополнительных стимулирующих выплат за достижение показателей и т. п.

Наем и адаптация персонала

  • Выбор основных каналов поиска и привлечения персонала (печатные СМИ, интернет-ресурсы, другие виды рекламы) и суммы затрат на наем, рассчитанные с учетом предполагаемого изменения цен поставщиков услуг и необходимого их объема;

  • планирование затрат на мероприятия по адаптации (издание корпоративного буклета, затраты на стимулирование наставников и т. п.)

Обучение и оценка персонала

  • Анализ потребности в обучении по подразделениям в соответствии с планами развития компании и составление плана обучения;

  • выбор каналов обучения и оценки персонала (внутренними силами или с помощью внешних подрядчиков), анализ цен подрядчиков

Корпоративные мероприятия и социальные программы

  • Анализ расходов предыдущего периода и цен поставщиков услуг, составление плана корпоративных мероприятий на год (праздников, конкурсов и т. п.) и состава социальных программ (оплата страховки, питания, поздравлений, материальной помощи и т. п.)

Охрана труда и техника безопасности

  • Анализ затрат на охрану труда, необходимых в соответствии с законодательством РФ, и цен поставщиков услуг (аттестация рабочих мест, обязательная сертификация специалистов и обучение пожарной безопасности и т. п.)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль