Пример таблицы с нарушениями Трудового законодательства и рекомендациями по их устранению

12

Трудовые книжки работников

Выявленные нарушения

Как должно быть

Рекомендации по устранению

Отсутствует приказ о возложении на начальника ОУП обязанностей по ведению трудовых книжек

Пункт 45 Раздела 7 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя", утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003

Издать соответствующий приказ

Обнаружены множественные несоответствия последних записей в трудовых книжках работников существующим на текущий момент должностям и структурным подразделениям

В трудовых книжках всех работников, работающих в Филиале на момент реорганизации, должна быть отметка о реорганизации работодателя. Все записи в трудовых книжках должны отражать реальную ситуацию на текущий момент. Согласно п.10 Раздела 2 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя", утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 – в дальнейшем Правила) – запись в трудовую в книжку вносится в течение недельного срока с даты выхода приказа по личному составу

Привести записи в трудовых книжках всех работников в соответствие с текущей ситуацией и занимаемыми должностями.

Выявлена запись о работе в разделе "Сведения о награждениях (поощрении)"

Согласно пункту 28 Правил – при окончании раздела в трудовую книжку вшивается вкладыш

Признать недействительной запись о работе в разделе "Сведения награждении (поощрении)", вшить вкладыш и внести запись о приеме во вкладыш.

Личная карточка работника

Выявленные нарушения

Как должно быть

Рекомендации по устранению

Записи о текущих должностях и структурных подразделениях не внесены

Пункт 12 Правил – с каждой вносимой в трудовую книжку записью (о приеме, переводе и т.д.) работник должен быть ознакомлен в личной карточке. Запись должна полностью соответствовать записи в трудовой книжке

Внести записи о занимаемых должностях на текущий период и ознакомить с ними работников под роспись

Записи о наименовании учебного заведения и места рождения работника внесены не по документам (паспорт и диплом), а исходя из их современных наименований

Записи в личной карточке должны вноситься исходя из документов, подтверждающих вносимые сведения (паспорт, документы об образовании и т.д.)

Рекомендуется в дальнейшем вносить указанные данные в точном соответствии с документами



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль