Особенности разработки общей программы развития резервистов в компании

10

На этапе подготовки резервистов необходимо уделить отдельное внимание разработке общей программы развития участников кадрового резерва с целью развития их менеджерских компетенций, применимых для всех целевых должностей.

Специалистам кадровой службы необходимо разработать общую для всех резервистов программу менеджерской подготовки, которая включает в себя групповые формы обучения (тренинги, семинары, мастер-классы и пр.), направленные на развитие компетенций, важных на любой управленческой должности в компании.

Важно обратить внимание на наиболее часто встречающиеся обучающие модули в программах развития кадрового резерва:

  1. Развитие базовых навыков управления:

    • "4 функции руководителя: Планирование. Организация. Контроль. Делегирование";

    • "навыки принятия управленческих решений";

    • "мотивация подчиненных".

  2. Развитие управленческого мышления:

    • "навыки системного мышления";

    • "финансы для нефинансистов".

  3. Личная эффективность менеджера:

    • "навыки эффективной коммуникации";

    • "навыки работы в команде";

    • "командное лидерство".

Как правило, программа общей подготовки планируется на год и реализуется в рамках обучающего центра (силами внутренних тренеров), либо с привлечением внешних провайдеров (либо сочетание обоих способов).

Эксперты электронного продукта



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль