Матрица нематериальной мотивации сотрудников розничной сети

8

Актуальные номинации

Рекомендованные формы нематериальной мотивации и периодичность использования

Ежедневно/еженедельно

По итогам месяца

По итогам квартала

По итогам полугодия

По результатам года

1. Лидер по товарообороту (максимальные продажи).

2. Лидер по продаже маржинального товара.

3. Лидер по продажам аксессуаров

Быстрая обратная связь

 

 

 

 

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

 

Приоритет при составлении графика работы и выходных

Приоритет при составлении графика работы и выходных

 

 

 

Перевод в магазин ближе к дому

 

 

Благодарственное письмо

Благодарственное письмо

Благодарственное письмо

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Поздравление от директора дивизиона при посещении магазина

Поздравление директора региона при посещении магазина или по телефону

Поздравление директора региона: при посещении магазина или по телефону

 

 

Приоритет при составлении графика летних отпусков

Предоставление отпуска в летнее время на 3 полных недели

Внесение благодарности в трудовую книжку

Знак отличия на футболку

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль