Плюсы и "минусы" систем KPI и MBO

50

 

Ключевые показатели эффективности

Управление по целям

Плюсы

  • Сложная система взаимоувязанных показателей позволяющая проводить мониторинг и оценку эффективности в различных разрезах, во всей компании

  • Высокая точность измерения эффективности

  • Возможность последующей интеграции во все системы управления компанией

  • Возможность задать стратегический фокус для менеджеров

  • Система позволяет быструю постановку целей, что позволяет динамично учитывать происходящие изменения, гибко реагировать на внешние факторы, оперативно вносить тактические изменения

  • Более быстрое начало работы и получение первых результатов

  • Возможность (в последствии) дальнейшего развития

  • Высокая скорость разработки и внедрения с вовлечением (обучением) менеджеров по отработанным технологиям

Минусы

  • Требует наличия методик расчета, связанных с учетными системами компании (функционирование информационных систем учета)

  • Длительный период разработки и внедрения

  • Требует специальных навыков при эксплуатации, возможно, создание специального подразделения для администрирования системы

  • Оценка эффективности производится более субъективно

  • Требует высокого уровня ответственности пользователей – менеджеров компании

  • Эффективность внедрения, в значительной степени, зависит от сотрудников компании

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль