Классификация форм нематериальной мотивации

12

Затраты работодателя

Ценность вознаграждения выше стоимости для компании

Ценность вознаграждения эквивалентна затратам компании

Есть

- Корпоративные мероприятия;
- обед с руководителем;
- коллективное празднование завершения проекта;
- сувениры с символикой компании – ручка, кружка, футболка, зонт, рюкзак, папка;
- конкурсы (мастерства, рационализаторских предложений, творческие) с существенным призом или надбавкой к з/п



- Ценные сувениры (часы, ювелирные изделия);
- подарочные сертификаты на покупку товаров;
- билеты на мероприятия;
- поздравление с днем рождения, юбилеем, свадьбой


Нет

- Устная или письменная благодарность руководителя; публичная благодарность от клиентов;
- почетная грамота компании;
- почетный знак/ "Переходящее знамя";
- доска почета;
- привилегии (свободный стиль одежды, гибкий график, работа на дому);
- номинирование сотрудников на присвоение статуса "Лучший работник", "Лучший по профессии" (без дополнительного материального стимулирования)




- Скидка на приобретение выпускаемой компанией продукции;
- кредиты собственным сотрудникам от банковских учреждений на льготных условиях;
- возможность использования ресурсов компании в личных целях – работа водителя, переводчика, консультация юриста



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль