Соотношение потребностей и мотивации

8

Потребность

Основной способ воздействия

Меры

Технология

Приобретение

Разработка эффективных систем дифференциро-ванного вознаграждения

четкая связка вознаграждения с качеством и результатами работы;

оплата не ниже, чем у конкурентов; акцентирование разницы между лучшими и средними сотрудниками

система KPI;

система грейдов

Привязанность

Разработка и поддержание корпоративной культуры

поощряйте в коллективе дружбу и взаимовыручку

обучение;

корпоративные программы

Понимание

Применение инструментов целевого управления. Определение должностных обязанностей и регламентация бизнес-процессов

определяйте четко должностные обязанности;

ставьте перед сотрудниками четкие цели и задачи;

понимание вклада в общее дело

система грейдов;

система KPI;

описание и регламентация бизнес-процессов

Защищенность

справедливые и демократические принципы управления и распределения ресурсов

прозрачность процедур управления;

справедливость процессов;

укрепляйте доверие, открытое распределение премий

система KPI;

система грейдов



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль