Опросный лист

17

ФAMИЛИЯ_________________________________________________________________

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ____________________________________________________

ДЕПАРТАМЕНТ ____________________________________________________________

ФИО НАЧАЛЬНИКА _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

1. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

Кратко опишите своими словами Ваши должностные обязанности. Если Вы отвечаете за заполнение отчетов/протоколов, то заполните раздел 8.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Укажите все лицензии, разрешения, сертификаты и т.д., необходимые для выполнения Ваших должностных обязанностей.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3. ОБОРУДОВАНИЕ: Перечислите все оборудование, машины или инструменты (например, печатная машинка, калькулятор, автотранспортное средство, дрели, прессы и т.д.), с которыми Вы должны работать в силу Ваших должностных обязанностей.

ОБОРУДОВАНИЕ

СРЕДНЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ РАБОТЫ В НЕДЕЛЮ

 

 

 

 

 

 

 

 

4. РЕГУЛЯРНО ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Дайте общее описание должностных обязанностей, которые Вы регулярно выполняете.

Пожалуйста, изложите данные обязанности в порядке убывания значимости и доли (%) затрачиваемого на них времени в месяц. Укажите так много "обязанностей, как это возможно, в случае необходимости приложите дополнительные листы.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

5. КОНТАКТЫ:

Требует ли Ваша работа контактов с персоналом других департаментов (отделов), внешних организаций или агентств. Если да, пожалуйста, укажите обязанности, для выполнения которых необходимы данные контакты, и частоту их возникновения.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6. РУКОВОДСТВО:

Входит ли в Ваши должностные обязанности деятельность, связанная с руководством подчиненными?

Да

 

Нет.

Если да, пожалуйста, заполните дополнительный опросный лист для анализа рабочего места руководящих работников и приложите его к данной форме. Если Вы отвечаете за работу других, но при этом не осуществляете непосредственное руководство ими, пожалуйста, объясните.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ:

Пожалуйста, опишите, какие решения Вы принимаете при выполнении Ваших регулярных обязанностей.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Каковы будут вероятные последствия, если Вы:

а) примите неправильное решение или сделаете неправильный вывод или

б)неправильное действие?

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЕДЕНИЕ ЗАПИСЕЙ:

Перечислите отчеты или дела, которые Вы должны подготовить или вести. Укажите в общем, для кого эти отчеты предназначены.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. ЧАСТОТА УПРАВЛЕНИЯ:

Как часто Вы должны консультироваться с Вашим непосредственным начальником или другим работником компании при принятии решений или определении правильного направления действий?

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Часто

 

Иногда

 

Редко

 

Никогда

10. УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Пожалуйста, опишите условия, в которых Вы работаете: в помещении, вне помещения, зона кондиционированного воздуха и т.д. Укажите все вредные и необычные условия работы.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

11. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ЭТОЙ РАБОТОЙ:

Пожалуйста, укажите, какие, по Вашему мнению, необходимы минимальные требования для того, чтобы удовлетворительно выполнять Вашу работу.

а) Образование:

Минимальное количество оконченных классов в школе_____________________________

Специализированное или общее________________________________________________

б) Опыт работы:

Виды работ_________________________________________________________________

в) Специальное обучение:

Количество лет:______________________________

г) Специальные навыки:

Умение печатать ________________слов в мин.

Стенографирование ______________слов в мин.

Прочие:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

12. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Пожалуйста, приведите дополнительную информацию, которая не вошла ни в один из предыдущих разделов и которая, по Вашему мнению, могла бы оказаться важной при описании Вашей должности.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

ПОДПИСЬ РАБОТНИКА ___________________________

ДАТА ___________________________



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль