Опросник "Удовлетворенность работника"

42

Инструкция по заполнению анкеты

Вы можете быть уверены в том, что информация, которой вы с нами делитесь, останется строго конфиденциальной. Тем не менее, если вы хотите обсудить эту информацию в дальнейшем, вы можете указать свое имя в конце анкеты.

1. Ваш трудовой стаж?

  • общий

  • по специальности

  • в данной организации

  • на данном рабочем месте

2. Какую должность вы занимаете в данной организации?

  • руководителя

  • специалиста

  • технического исполнителя

  • рабочего

  • прочее

3. Намерены ли вы в ближайшее время сменить место работы?

  • скорее всего, да

  • возможно, да

  • не собираюсь

  • затрудняюсь ответить

4. Назовите причину, по которой вы могли бы сменить место работы (отметьте три наиболее важных для вас причины):

  • хорошие условия и организация труда на новом месте

  • более высокая зарплата на новом месте

  • более интересная работа по специальности

  • более хорошие отношения в коллективе

  • более хорошие отношения с администрацией

  • лучшее социальное обеспечение

  • желание открыть свое дело

  • личные мотивы

  • не ушел бы в любом случае

  • опасения, что предприятие закроется

  • окончание срока найма

  • сокращение штатов

  • другое

5. По вашему мнению, работа, это прежде всего:

  • основа смысла жизни, иногда требующая жертв

  • вынужденная необходимость

  • интерес, рождающийся в процессе ее выполнения

  • долг любого человека перед обществом

  • что-то иное

6. Считаете ли вы свою работу интересной?

  • да

  • не в полной мере

  • нет

  • затрудняюсь ответить

7. Как вы оцениваете свою работу?

  • работа мне нравится, она приносит удовлетворение

  • работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка

  • работа мне нравится, но слишком мал уровень заработка

  • работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка

  • работа мне не нравится, уровень заработканизкий

8. Если бы перед вами сегодня встала проблема выбора работы, то каким из перечисленных ниже факторов вы бы руководствовались (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное):

  • престижность организации

  • возможность долговременных отношений с работодателем

  • получение достойной заработной платы

  • возможность получения социальных благ

  • возможность сделать карьеру

  • другое (укажите, что именно)

9. Приходится ли вам работать во внеурочное время?

  • да

  • нет

10. Как вы к этому относитесь?

  • положительно

  • безразлично

  • отрицательно

11. Оплачивается ли ваша внеурочная работа в организации?

  • да

  • нет

12. Что бы вы предпочли? (отметить выбранную альтернативу):

  • получать плату за внеурочную работу

  • получать отгулы за внеурочную работу

  • иметь возможность перехода на гибкий график работы

  • использовать другие виды поощрения (укажите, какие)_____________________________________

13. Является ли заработная плата вашим самым главным доходом?

  • да

  • нет

14. Имеете ли вы дополнительную работу?

  • да

  • нет

15. В какой степени удовлетворяют вас следующие моменты работы? (отметьте по каждой строке)

 

Да, вполне

Не совсем

Не удовлетворяют

Затрудняюсь ответить

Содержание выполняемой работы

 

 

 

 

Морально-психологический климат

 

 

 

 

Перспективы служебной карьеры

 

 

 

 

Распределение прав и обязанностей

 

 

 

 

Уровень социальной защищенности

 

 

 

 

Уровень оплаты труда

 

 

 

 

16. Что из перечисленного наиболее близко соотносится с понятием “служебная карьера”? (укажите не более трех позиций)?

  • возможность управлять большим количеством людей

  • рост благосостояния

  • служебный рост

  • свобода действий

  • власть и влияние

  • безопасность

  • ощущение уверенности и стабильности

  • самосовершенствование

  • что-то иное

17. Видите ли вы возможность карьерного роста?

А. В данной организации

  • да

  • нет

  • затрудняюсь ответить

Б. В подразделении данной организации

  • да

  • нет

  • затрудняюсь ответить

В. В других подобных по профилю организациях

  • да

  • нет

  • затрудняюсь ответить

18. Поощряется ли руководством ваше стремление воспользоваться возможностями карьерного роста?

А. Внутри данной организации

  • да

  • не в полной мере

  • нет

  • если нет, то почему

     

     

Б. Внутри вашего структурного подразделения

  • да

  • не в полной мере

  • нет

  • если нет, то почему

19. Как вы считаете, в полной мере руководство использует ваши профессиональные возможности и другие навыки?

  • да

  • не в полной мере

  • нет

  • если нет, то почему

20. Стремитесь ли вы к повышению своей квалификации?

  • да

  • нет

  • если нет, то почему

21. Каким образом вы хотели бы повысить свою квалификацию?

  • с отрывом от основной деятельности

  • без отрыва от основной деятельности

  • самообразование

22. Располагает ли обстановка и взаимоотношения в коллективе к плодотворному сотрудничеству?

  • да

  • не в полной мере

  • нет

  • если нет или не в полной мере, напишите, пожалуйста, почему

23. Ваши знания, способности, профессиональные навыки и возложенные на вас полномочия:

  • соответствуют друг другу

  • навыки выше возложенных на вас полномочий

  • навыки ниже возложенных на вас полномочий

24. Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)?

  • отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства

  • недостаточно высокий уровень исполнительности и ответственности со стороны подчиненных

  • субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненным, создающее нервозность в работе

  • поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям

  • проблема разумного, рационального распределения руководителями исполнения того или иного документа

  • затрудняюсь ответить

  • другое (укажите)

25. Что, по вашему мнению, необходимо для достойного положения в обществе? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное):

  • наличие связей

  • наличие первоначального капитала

  • трудоспособность

  • престижная профессия

  • знания и опыт

  • затрудняюсь ответить

  • другое (укажите)

26. Как вы оцениваете разные стороны своей жизни в настоящее время? (отметьте по каждой строке):

 

Хорошо

Удовлетворительно

Плохо

Затрудняюсь ответить

Вы питаетесь

 

 

 

 

Вы одеваетесь

 

 

 

 

Ваш заработок

 

 

 

 

Ваши жилищные условия

 

 

 

 

Возможность профессионального совершенствования

 

 

 

 

Перспективы служебной карьеры

 

 

 

 

Семейная ситуация

 

 

 

 

Материальное положение семьи

 

 

 

 

Жизнь в целом складывается

 

 

 

 

27. Есть ли у вас помимо основной работы дополнительные источники дохода?

  • да, есть, дополнительный доход превышает основной

  • да, но доход невелик

  • дополнительного источника дохода не имею, хотя он необходим

  • нет, не нуждаюсь в дополнительных доходах

28. Среднемесячный доход вашей семьи в пересчете на одного человека составляет:

  • до 3 тыс. руб.

  • 3–6 тыс. руб.

  • 6–9 тыс. руб.

  • 9–15 тыс. руб.

  • больше 15 тыс. руб.

29. Каков ваш личный среднемесячный доход в настоящее время?

  • до 3 тыс. руб.

  • 3–6 тыс. руб.

  • 6–9 тыс. руб.

  • 9–15 тыс. руб.

  • больше 15 тыс. руб.

30. Задерживают ли вам выплату заработной платы?

  • нет

  • да, иногда

  • да, регулярно на срок додней

31. Как вы оцениваете свое состояние здоровья в последние 2–3 года?

  • абсолютно здоров

  • здоровье в целом хорошее

  • здоровье удовлетворительное

  • я, пожалуй, не вполне здоров

  • здоровье совсем плохое

32. С чем вы связываете возникновение заболеваний?

  • с наследственными факторами

  • с отсутствием должного медицинского контроля

  • с собственной беспечностью

  • с использованием средств снятия стресса

  • с переутомлением из-за необходимости “приработка”

  • непосредственно с исполнением служебных обязанностей

  • затрудняюсь ответить

33. Какие социальные блага вы получаете от организации?

 

34. Знаете ли вы о видах моральных поощрений, существующих в вашей организации?

  • нет

  • если да, то о каких

     

35. Нужны ли различные виды морального поощрения?

  • нет

  • да

если да, то укажите какие:

устная благодарность

почетное звание

прочее

36. Нужны ли вам следующие социальные блага?

 

полезно

бесполезно

Медицинское обслуживание

 

 

Наличие спортивных учреждений

 

 

Обеспечение продуктами питания

 

 

Обеспечение бесплатными обедами

 

 

Наличие детского сада

 

 

Возможность летнего отдыха для детей

 

 

Службы быта

 

 

37. Можете ли вы предложить что-нибудь еще?

 

38. На ваш взгляд, социальная защищенность работников вашей организации выше по сравнению с работниками большинства других организаций?

  • значительно лучше

  • в чем-то лучше, в чем-то хуже

  • значительно хуже

  • трудно сказать

39. Какую роль играют социальные программы и социальные мероприятия, проводимые в организации?

  • помогают привлечь необходимые организации кадры

  • это один из факторов стимулирования труда

  • это один из факторов закрепления работников в организации

  • трудно сказать

40. Кто должен играть наиболее существенную роль в социальной защите работников любой организации?

  • федеральные органы власти

  • региональные органы власти

  • городские органы власти

  • организация

  • сами работники организации



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль