Пример исполнения опциона

2

Ариадна Денисова

канд. экон. наук, начальник департамента персонала ООО "ЕвразХолдинг", тренер "ИКТ", автор журнала "Справочник по управлению персоналом"

Условия опционной программы:

Размер гранта=100 акций

Цена наделения=2 000 руб/акция

Цена реализации на рынке=4 000 руб/акция

Опционер на момент реализации опциона владеет 60 акциями компании.

  1. реализация с привлечением наличных средств участника

    Участник платит 100*2 000=200 000 рублей и приобретает 100 акций. Итого в его владении будет находиться 60+100=160 акций компании.

  2. реализация без привлечения наличных средств участника

    Участник приобретает 100 акций при реализации опциона по цене 2 000 рублей. Одновременно он продает на рынке эти 100 акции по цене 4 000 рублей. Таким образом, доход участника составит 100*4 000 – 100*2 000=200 000 рублей.

  3. реализация путем обмена акций

    50 акций, имеющихся у участника, используются для оплаты реализации опциона (200 000/4000=50). На счету опционера остается 10 акций. Далее с помощью полученных от реализации 50 акций средств, участник реализует опцион по цене наделения и приобретает 100 акций в собственность. Итого в результате операции на его брокерском счету остается 100+10=110 акций.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль