Содержание модулей управленческой программы для руководителей подразделений компании

8

Задачи, стоящие перед руководителем

Модули, направленные на выполнение стоящих перед руководителем задач

Содержание модуля, на какие аспекты работы может влиять

Управление бизнесом

Бизнес-симуляция в модуле "Основы управления"

Взаимосвязи бизнес-процессов и их влияние на общий результат, специфика коммуникации между отделами, демонстрация основных сбоев в руководстве и их последствий для бизнеса

Организация людей и задач

"Основы управления"

Обзор цикла управления и основных функций руководителя, рассмотрение техник и набора инструментов, которые помогут руководителю избежать основных сбоев в управлении задачами и сотрудниками (инструменты анализа, постановки целей, обратной связи и др.)

"Ситуационное руководство"

Улучшение управления за счет снижения демотивации сотрудников при постановке им целей и контроле выполнения ими работы, снижение количества невыполненных сотрудниками задач: организация людей с учетом степени готовности подчиненных к выполнению поставленных задач, выбор правильной степени контроля

"Практическая мотивация"

Улучшение управления за счет понимания личностной специфики сотрудников и ее проявлений в работе: организация людей с учетом их личностной специфики по системе личностных особенностей

Взаимодействие между подразделениями

"Эффективная управленческая коммуникация"

Правила и уровни управленческой коммуникации (позволяют улучшить коммуникацию и уменьшить количество сбоев за счет правильно выбранных коммуникационных каналов)

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль