Пример форматов бизнес-симуляций по развитию компетенций

17

Компетенция

Пример формата развития компетенции

Результаты проведения БС

Бизнес-мышление:

  • "кругозор" в бизнесе;

  • понимание бизнес-среды (рынок и пр.);

  • понимание бизнеса компании и ее продуктов (услуг);

  • ориентация на бизнес-показатели.

Электронная бизнес-игра, моделирующая ситуацию работы производственной компании, выпускающей высокотехнологичные продукты. В процессе игры участники управляют компанией с оборотом, например, в $100 000 000 в течение пяти виртуальных лет.

Конкурентами команды выступает другая команда менеджеров или искусственно сгенерированные компьютером "компании".

Участники принимают решения в области финансов, маркетинга, R&D, производства, HR. По мере освоения игры, добавляются области трудовых отношений и управления качеством.

  • развитие компетенции "бизнес-мышление" у участников;

  • формирование целостного взгляда на бизнес-процессы в компании (helicopter view);

  • развитие знаний в таких направлениях как: финансы, маркетинг, управление организацией, принятие решений и стратегическое планирование.

Ведение переговоров:

  • способность устанавливать контакт;

  • способность к ясному и четкому изложению своих мыслей;

  • способность аргументировать свою позицию;

  • способность гибко варьировать стратегии влияния;

  • способность выявлять потребности клиента;

  • способность выстраивать и поддерживать долгосрочные взаимовыгодные отношения.

Мастерская, в ходе которой участники выбирают ограниченное количество реальных ситуаций, связанных с развиваемой таким способом компетенцией, и совместно со своими коллегами в группе под руководством ведущего находят варианты наилучшего разрешения подобных ситуаций.

В данном формате ключевое значение имеет предварительная подготовка материалов на основе наиболее "острых" ситуаций, требующих изменений в поведении участников. Формат предполагает минимальное количество теории и максимум практической отработки.

  • в более короткие, чем на тренинге, сроки отработать необходимую компетенцию из разряда "soft skills";

  • подготовить участников к реальной ситуации, для которой у них не было успешных алгоритмов действия;

  • опробовать новые способы взаимодействия и получить рекомендации по развитию.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль