Описание компетенции "Достижение целей" с рекомендуемыми вопросами по оценке поведенческих проявлений

9

Компетенция "Достижение целей"

Достигает результата и оценивает эффективность в соответствии с планом:

  • постоянно задает высокий уровень производительности

  • ставит высокие личные и групповые цели

  • хорошее чувство времени/сроков

  • контролирует выполнение и руководит деятельностью/проектом до завершения, контролирует качество

  • принимает и распределяет ответственность за задания

Поведенческие проявления

Рекомендуемые вопросы

Принимает и завершает вовремя сложные задания и достигает поставленных целей

Расскажите о периоде времени, когда вы ставили перед собой цели и достигали их.

Расскажите о периоде времени, когда Вы поняли, что нужно добиться лучшего результата и сделали это.

Какие цели Вы ставили перед своей командой (подразделением)?

Что Вы сделали, чтобы повысить эффективность работы Вашего подразделения (команды)?

Приведите пример периода времени, когда в компании (отделе) происходили изменения. Ваши действия в этот период?

Как Вы считаете, что именно Вы сделали наиболее удачно?

Расскажите о достижении, которым Вы гордитесь?

Расскажите о цели, которую Вы себе поставили и шагах, которые Вы предприняли для ее достижения.

Расскажите о периоде времени, когда Вы разрабатывали стратегию достижения долгосрочных бизнес-целей?

Всегда берется за решение проблемы, сталкиваясь со сложным заданием

Ищет пути для улучшения текущей деятельности

Успешно действует в ситуации изменений

Выполняет задачу или проект в срок (несмотря на давление), не оставляет дела незавершенными

Берет на себя ответственность за полученные результаты (и последствия)

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль