Расшифровка компетенции "Профессионализм, способность к развитию" для разных уровней должностей

16

Компетенция

Компетенции по уровням

Специалисты.

Уровень 4.

Руководители.

Уровень 3.

Руководители.

Уровень 2.

Руководители.

Уровень 1.

Профессионализм, способность к развитию

Способность к развитию:

  • Открыт к восприятию нового. Своевременно адаптируется к изменениям.

  • Адекватно понимает свои сильные стороны и области, требующие развития.

  • Систематически прикладывает дополнительные усилия для своего развития, ориентируясь как на текущие, так и на будущие приоритеты бизнеса.

  • Быстро осваивает и применяет на практике новые знания и навыки.

 

Помощь в развитии

  • По собственной инициативе делится накопленным опытом и знаниями

  • Помогает менее опытным сотрудникам в освоении новых знаний и навыков

Развитие сотрудников

  • По собственной инициативе делится накопленным опытом и знаниями

  • Адекватно оценивает знания, навыки и потребности в их развитии у подчиненных с учетом текущих и будущих приоритетов бизнеса

  • Предоставляет обратную связь. Конструктивно обсуждает с подчиненными вопросы их эффективности и развития

  • Эффективно использует возможности Компании для обучения и развития подчиненных

  • Содействует выявлению, развитию и продвижению перспективных сотрудников

Управление развитием

  • По собственной инициативе делится накопленным опытом и знаниями

  • Предоставляет обратную связь. Конструктивно обсуждает с подчиненными вопросы их эффективности и развития

  • Регулярно анализирует потребности в освоении знаний и навыков по всей вертикали и определяет приоритеты в развитии персонала

  • Создает в Компании новые возможности для эффективного обучения и развития сотрудников

  • Лично курирует развитие и карьеру наиболее перспективных сотрудников и руководителей по всей вертикали

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль