Этапы адаптации сотрудника

7

Название этапа

Основные мероприятия

Подготовительный (проводится организацией до выхода сотрудника на работу)

  • Беседа непосредственного руководителя подразделения с сотрудниками отдела о приходе нового сотрудника;

  • подготовка рабочего места

Введение в организацию

(1–2 дня)

  • Ознакомительная беседа с менеджером по персоналу;

  • выдача welcome-book (памятки сотрудника)/ проведение welcome-тренинга;

  • экскурсия по подразделениям компании;

  • размещение информации о новом сотруднике на корпоративном портале;

  • получение обратной связи от сотрудника

Введение в подразделение

(1–2 недели)

  • Более подробное знакомство с технологиями и процедурами работы подразделения, в которое приходит сотрудник;

  • обсуждение положения об отделе и должностной инструкции сотрудника;

  • назначение наставника

Введение в должность

(2–3 месяца)

  • Проведение плановых встреч с непосредственным руководителем;

  • составление плана работы на испытательный срок;

  • дополнительное обучение внутри компании в рамках корпоративного университета

Поддерживающий этап

(3–6 месяцев)

  • Разработка мероприятий на основе личного плана профессионального и служебного развития сотрудника

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль