Пример структуры и наполнения Книги сотрудника

14

1. Приветственное слово руководства компании. Важный пункт, от содержания которого во многом зависит дальнейшее отношение к руководству и мотивационный фон нового сотрудника. Вот один из примеров обращения:

"Уважаемый коллега! Мы рады приветствовать вас в нашей компании. Уверены, что уже в первые дни работы вы почувствуете, что "Компания" - это команда единомышленников, которые любят свое дело и стараются делать его лучше других. Мы приглашаем в "Компанию" лучших специалистов в своей области, профессионалов, талантливых людей, которым интересно работать друг с другом.

В "Компании" двери руководства всегда открыты для своих сотрудников. Если у вас есть предложения, новые идеи, или вы хотите поделиться своими мыслями и заботами, - мы всегда вам рады. Успешное развитие компании невозможно без успеха каждого из ее сотрудников. Мы поможем вам достичь успеха вместе с командой "Компании".

2. Наша компания. В данном разделе представлена яркая презентация компании, спектр ее деятельности, достижения, признания и награды, территориальный размах, миссия и т.п.

3. Структура компании и основные направления деятельности. Помогает новым сотрудникам получить необходимую информацию о компании, ее отделах и руководстве. Особенно этот пункт важен для больших многопрофильных компаний, имеющих холдинговую структуру.

4. Принятые правила работы. Здесь излагаются все принятые в компании нормы и правила, касающиеся работы, обращения с клиентами и т.д. В данном разделе стоит упомянуть о том, что является коммерческой тайной и не подлежит разглашению за пределами организации или за пределами отдела. Также здесь стоит упомянуть следующее:

  • организационные моменты, касающиеся рабочего дня;

  • основные нюансы приема посетителей (правила использования переговорных комнат и др.);

  • использование средств связи, офисной техники и служебного транспорта;

  • заказ канцелярских товаров, необходимых для работы;

  • график выплаты заработной платы;

  • вопросы, касающиеся командировочных расходов, обедов, отпуска, больничного и т.п.

5. Контакты. Этот раздел включает все необходимые имена и контактные телефоны должностных лиц, с которыми придется контактировать новым сотрудникам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль