Проверка достоверности сведений при собеседовании

10

Любые логические нестыковки в резюме соискателя, несоответствие с информацией, полученной в ходе беседы с кандидатом, следует отмечать, анализировать и при необходимости подвергать детальной проверке. Указание на временные пробелы в жизнеописании не должно приводить кандидата в замешательство, а логически им объясняться. Своего рода проверкой могут быть следующие типы вопросов.

  • Повторяющиеся вопросы.

    Рефреном спрашиваем об одном и том же, но в разных формулировках.

  • Уточняющие вопросы.

    Если кандидат дает обобщенный ответ (например, "...принимал участие в проектах…"), следует уточнить их суть, число, длительность, роль, которую играл в этой работе соискатель и т. д. Детали позволяют понять, разбирается ли он в данном вопросе.

  • Вопросы, начинающиеся со слова "как".

    Они позволяют оценить степень компетентности в технологии того или иного процесса (например, "Как вы обычно выясняете потребность заказчика?"). Просите приводить конкретные примеры из недавней практики.

Отдельно следует сказать о проверках на детекторе лжи (полиграфе). Законными они становятся с добровольного письменного согласия кандидата. Соискатель знакомится с порядком проведения исследования и вопросами, которые ему будут заданы, а также с правами:

  • быть информированным о причине опроса;

  • в любой момент отказаться от проведения опроса;

  • отказаться отвечать на тот или иной вопрос или вопросы;

  • уточнять и корректировать содержание вопросов;

  • не подвергаться словесным и физическим оскорблениям, унижению достоинства личности, угрозам и принуждению.

В ходе проверки на детекторе лжи запрещено задавать вопросы, касающиеся военной и государственной тайны РФ, расовых, религиозных и политических убеждений, интимно-личностной сферы. Прежде всего, такой вариант проверки может быть использован для выявления возможной алкогольной и наркотической зависимости кандидата, а также фактов несоблюдения коммерческой тайны на предыдущих местах работы и использования возможностей работодателя для личной выгоды. Однако, решив прибегнуть к проверке кандидата на детекторе лжи, важно помнить, что достоверность получаемых результатов полностью зависит от того, насколько компетентен специалист, проводящий проверку.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль