Преимущества и недостатки внешних источников привлечения персонала

10

Преимущества

Недостатки

Широкие возможности выбора кандидатов.

Высокие затраты на привлечение кадров.

Появление новых импульсов к развитию организации.

Большой процент работников, принимаемых со стороны (по сравнению с внутренним наймом) способствует росту текучести кадров.

Новый человек, как правило, легко добивается признания.

Возможность полного удовлетворения потребности в кадрах.

Высокая степень риска при прохождении испытательного срока.

Малая угроза возникновения интриг внутри организации.

Новый сотрудник плохо знает организацию.

Новый сотрудник приносит свежие идеи в компанию.

Длительный период адаптации, трудности при привыкании к корпоративной культуре, стилю управления.

Работодатель имеет возможность увидеть, как обстоят дела вне фирмы.

Иногда это дешевле, чем обучать или переобучать уже имеющихся сотрудников.

Блокирование возможностей служебного роста для работников организации.

Работа с внешними источниками выступает как форма рекламы компании.

Период вхождения в новую должность неизбежно сопряжен со снижением производительности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль