Пример формы оценки профессионального и личностного потенциала

5

В период с __________________________ по _____________________ в вашем структурном подразделении должность ____________________________________________________________________

временно, в рамках стажерской практики, замещал _________________________________________

Просим Вас оценить степень выраженности приведенных качеств (умений) руководителя-стажера по пятибалльной шкале.

Шкала оценок:

5 - качество максимально развито,

4 - качество сильно развито,

3 - качество соответствует среднему уровню развития,

2 - качество развито недостаточно,

1 - качество практически никогда не проявляется.

1. Видение перспектив развития предприятия

1

2

3

4

5

2. Построение системы работы в соответствии со стратегией развития предприятия

1

2

3

4

5

3. Клиентоориентированность

1

2

3

4

5

4. Способность выдвигать важные и перспективные решения, касающиеся деятельности подразделения/ предприятия

1

2

3

4

5

5. Готовность и умение передавать свой профессиональный опыт другим

1

2

3

4

5

6. Умение работать в команде

1

2

3

4

5

7. Системный подход к решению проблем

1

2

3

4

5

8. Ориентация на результат, на достижения

1

2

3

4

5

9. Профессиональное развитие

1

2

3

4

5

10. Умение оптимально планировать работу подразделения

1

2

3

4

5

11. Способность четко и ясно формулировать задачи, ставить цели

1

2

3

4

5

12. Умение осуществлять контроль за сроками и качеством исполнения поставленных задач

1

2

3

4

5

13. Умение осуществлять взаимодействие с другими подразделениями

1

2

3

4

5

14. Умение делегировать полномочия

1

2

3

4

5

15. Способность доводить дело до конца

1

2

3

4

5

16. Умение управлять проектами

1

2

3

4

5

17. Навыки проведения совещаний

1

2

3

4

5

18. Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение

1

2

3

4

5

19. Ответственность

1

2

3

4

5

20. Умение принимать решения самостоятельно

1

2

3

4

5

21. Стремление совершенствовать методы работы, умение внедрять инновации

1

2

3

4

5

22. Работоспособность

1

2

3

4

5

23. Оперативность в работе

1

2

3

4

5

24. Эмоционально устойчив, уравновешен

1

2

3

4

5

25. Способен к взаимодействию, сотрудничеству

1

2

3

4

5

26. Имеет развитые аналитические способности

1

2

3

4

5

27. Способен проявлять гибкость в поведении

1

2

3

4

5

28. Умение вести себя в сложной (конфликтной) ситуации

1

2

3

4

5



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль