Пример формы оценки профессионального и личностного потенциала

4

В период с __________________________ по _____________________ в вашем структурном подразделении должность ____________________________________________________________________

временно, в рамках стажерской практики, замещал _________________________________________

Просим Вас оценить степень выраженности приведенных качеств (умений) руководителя-стажера по пятибалльной шкале.

Шкала оценок:

5 - качество максимально развито,

4 - качество сильно развито,

3 - качество соответствует среднему уровню развития,

2 - качество развито недостаточно,

1 - качество практически никогда не проявляется.

1. Видение перспектив развития предприятия

1

2

3

4

5

2. Построение системы работы в соответствии со стратегией развития предприятия

1

2

3

4

5

3. Клиентоориентированность

1

2

3

4

5

4. Способность выдвигать важные и перспективные решения, касающиеся деятельности подразделения/ предприятия

1

2

3

4

5

5. Готовность и умение передавать свой профессиональный опыт другим

1

2

3

4

5

6. Умение работать в команде

1

2

3

4

5

7. Системный подход к решению проблем

1

2

3

4

5

8. Ориентация на результат, на достижения

1

2

3

4

5

9. Профессиональное развитие

1

2

3

4

5

10. Умение оптимально планировать работу подразделения

1

2

3

4

5

11. Способность четко и ясно формулировать задачи, ставить цели

1

2

3

4

5

12. Умение осуществлять контроль за сроками и качеством исполнения поставленных задач

1

2

3

4

5

13. Умение осуществлять взаимодействие с другими подразделениями

1

2

3

4

5

14. Умение делегировать полномочия

1

2

3

4

5

15. Способность доводить дело до конца

1

2

3

4

5

16. Умение управлять проектами

1

2

3

4

5

17. Навыки проведения совещаний

1

2

3

4

5

18. Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение

1

2

3

4

5

19. Ответственность

1

2

3

4

5

20. Умение принимать решения самостоятельно

1

2

3

4

5

21. Стремление совершенствовать методы работы, умение внедрять инновации

1

2

3

4

5

22. Работоспособность

1

2

3

4

5

23. Оперативность в работе

1

2

3

4

5

24. Эмоционально устойчив, уравновешен

1

2

3

4

5

25. Способен к взаимодействию, сотрудничеству

1

2

3

4

5

26. Имеет развитые аналитические способности

1

2

3

4

5

27. Способен проявлять гибкость в поведении

1

2

3

4

5

28. Умение вести себя в сложной (конфликтной) ситуации

1

2

3

4

5



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль