Апелляционная жалоба: требование к содержанию

4

Костян И.А.

д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова

Требования, предъявляемые к содержанию апелляционной жалобы, установлены в ст. 322 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ). Так, апелляционная жалоба должна содержать:

- наименование суда, в который подана апелляционная жалоба, представление (наименование апелляционной инстанции суда);

- наименование лица, подающего жалобу, представление, его место жительства или место нахождения;

- указание на решение суда первой инстанции, которое обжалуется; - существо заявленных требований лицом, подающим жалобу;

Правило

В апелляционной жалобе не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

- основания, по которым оно считает решение суда неправильным;

- перечень прилагаемых к жалобе, представлению документов.

Апелляционная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя, если в деле отсутствуют документы, подтверждающие такое полномочие.

Внимание

Апелляционная жалоба и документы, прилагаемые к ней, должны быть представлены с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.

К апелляционной жалобе обязательно прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, если жалоба подлежит оплате.

К сведению

Госпошлина подлежит оплате только если апелляционная жалоба подается работодателем. Обращение в апелляционную инстанцию работника, несогласного с решением суда, госпошлиной не облагается.

Исходя из положений под. 9 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) при подаче апелляционной жалобы госпошлина составляет 50 процентов размера госпошлины при подаче искового заявления неимущественного характера. Для организаций размер пошлины при подаче такого иска, согласно под. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, составляет 4 000 руб. Следовательно, при подаче апелляционной жалобы работодатель должен заплатить госпошлину в размере 2 000 руб.

Апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль