Подготовка дела к судебному разбирательству

26

Костян И.А.

д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова

Подготовка к судебному разбирательству в соответствии с ч. 2  ст. 147Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей. От качества подготовки дела к судебному разбирательству во многом зависят результаты рассмотрения и разрешения трудового спора, включая  своевременность его разрешения и качество судебного постановления.

К сожалению, истец, ответчик, их представители в ряде случаев легкомысленно относятся к этой стадии процесса, что в конечном итоге негативно отражается на результате рассмотрения спора.

Подготовка дела к судебному разбирательству может иметь место только после возбуждения гражданского дела в суде первой инстанции, т.е. после принятия искового заявления.

Внимание

В соответствии со ст. 133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда выносится соответствующее  определение.

После принятия заявления судья выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству и указывает действия, которые следует совершить сторонам, другим лицам, участвующим в деле, и сроки совершения этих действий для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дела. 

Одновременно судья  направляет или вручает ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требования истца, и предлагает представить в установленный им срок доказательства в обоснование своих возражений.

К сведению

На официальном сайте суда, как правило, публикуется информация о назначении судебного разбирательства с указанием времени и места его рассмотрения.

Согласно ст. 148 ГПК РФ задачами подготовки дела к судебному разбирательству являются:

- уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела;

- определение закона, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установление правоотношений сторон;

- разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса;

- представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле;

- примирение сторон.

Проблема

Нельзя не сказать о том, что суды не всегда уделяют должное внимание подготовке дела к судебному разбирательству. Нередко ими нарушается процедура досудебной подготовки, что в ряде случаев служит предпосылкой для создания препятствий в реализации права на защиту спорящих сторон (в осуществлении ими процессуального права).

Встречаются случаи рассмотрения судами трудовых споров фактически в отсутствие досудебной подготовки, когда суд формально выносит определение в соответствии со ст. 147 ГПК РФ, не выполняя при этом необходимых процессуальных действий. Как правило, нарушение правил досудебной подготовки или формальный подход к подготовке дела к судебному разбирательству влечет за собой в дальнейшем необоснованное "затягивание" судебного процесса, поскольку доказательства, которые могли быть запрошены на начальной стадии, запрашиваются судом по ходу рассмотрения дела, каждый раз, когда обнаруживается новое обстоятельство.

Суд в процессе рассмотрения трудового спора приходит к заключению, что судебное разбирательство в отсутствие необходимых доказательств не может быть завершено, вынужден откладывать слушание по делу, что значительно увеличивает продолжительность рассмотрения спора и разрешения его по существу.

При подготовке к судебному разбирательству за сторонами процесса закреплены определенные действия (ст. 149 ГПК РФ): 

Стороны

Действия

Истец  (его представитель)

1) передает ответчику копии доказательств, обосновывающих фактические основания иска; 

 

2) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда 

Ответчик (его представитель)

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований; 

 

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований; 

 

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска; 

 

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда 

Подготовительные действия осуществляет и судья. Их перечень определен ст. 150 ГПК РФ и не является исчерпывающим. В частности, судья:

-  разъясняет сторонам их процессуальные права и обязанности;

- опрашивает истца или его представителя по существу заявленных требований и предлагает, если это необходимо, представить дополнительные доказательства в определенный срок;  

- опрашивает ответчика по обстоятельствам дела, выясняет, какие имеются возражения относительно иска и какими доказательствами эти возражения могут быть подтверждены;

-  разрешает вопрос о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопросы о замене ненадлежащего ответчика, соединении и разъединении исковых требований;

- принимает меры по заключению сторонами мирового соглашения, в том числе по результатам проведения в порядке, установленном федеральным законом, процедуры медиации, которую стороны вправе проводить на любой стадии судебного разбирательства, и разъясняет сторонам их право обратиться за разрешением спора в третейский суд и последствия таких действий;

- извещает о времени и месте разбирательства дела заинтересованных в его исходе граждан или организации;

- разрешает вопрос о вызове свидетелей и т.д.

Статья. 56 ГПК РФ обязывает каждую сторону доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено  законом.  Какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать, определяет суд. 

Внимание

Ходатайство может быть заявлено как в письменной, так и в устной форме.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ГПК РФ в ходатайстве об истребовании доказательства должно быть:

1) обозначено доказательство, подлежащее истребованию;

2) указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством;

3) указаны причины, препятствующие получению доказательства;

4)  место нахождения доказательства (указание в ходатайстве на место нахождения доказательства обусловлено тем, что, удовлетворив такое ходатайство, суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает его сам).

Наличие в ходатайстве этой информации позволяет суду принять взвешенное решение относительно  заявленных требований, оценив их с позиции относимости и допустимости доказательств.

На стадии досудебной подготовки стороны вправе заявить ходатайство о вызове в суд свидетелей, которые могут подтвердить обстоятельства, на которые ссылается заявитель. Такое ходатайство также может быть заявлено как в устной, так и в письменной форме.

Судья направляет или вручает ответчику копии заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требование истца, и предлагает представить в установленный им срок доказательства в обоснование своих возражений.

К сведению

Непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответственность

В случае систематического противодействия стороны своевременной подготовке дела к судебному разбирательству судья может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени по правилам, установленным ст. 99ГПК РФ.

На стадии проведения досудебной подготовки судья разрешает вопрос о проведении предварительного судебного заседания, его времени и месте.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль