О возмещении расходов на оплату услуг представителя

10

По материалам Верховного Суда Республики Татарстан от 13.01.2014 г. по делу № 33- 136

Суть дела

Индивидуальный предприниматель обратилась в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Ответчик был направлен в командировку для перегона грузового автотранспорта. В связи с чем ему были выданы денежные средства на командировочные расходы. Тем не менее, по прибытию в город N ответчик не исполнил свои трудовые обязанности и, оставив вверенный ему автомобиль, возвратился обратно. В дальнейшем ответчик на телефонные звонки не отвечал и по денежным средствам, выданным на командировочные расходы, не отчитался.

Суд заявленные требования удовлетворил частично. В пользу истца взыскана сумма причиненного ущерба.

Истец с решением не согласен, подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение в части отказа в возмещении расходов на оплату услуг представителя.

Позиция суда

Постановляя решение и отказывая истцу в возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд первой инстанции, сославшись на статью 393 ТК РФ, пришел к выводу об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности возместить истцу данные расходы.

Между тем, в силу правила, закрепленного в статье 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

По смыслу названной правовой нормы от судебных расходов освобождены в порядке исключения из общего правового регулирования работники, инициировавшие судебную защиту своих прав в рамках трудовых отношений. Между тем, к участию в настоящем деле ответчик привлечен в рамках спора о возмещении материального вреда, причиненного работодателю-истцу, следовательно, к категории лиц, освобожденных от судебных расходов, не относится.

При таких данных, как полагает Судебная коллегия, оснований для отказа в полном объеме в возмещении истцу расходов, понесенных ею на оплату услуг представителя, не имелось.

Кроме того, согласно ч. 4 статьи 329 ГПК РФ также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца возмещение расходов на оплату государственной пошлины при подаче апелляционной жалобы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль