О взыскании излишне выплаченных денежных средств

22

По материалам Московского областного суда

Резюме

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрела в открытом судебном заседании 12.04.2011 г. кассационную жалобу представителя ЗАО "С." на решение Балашихинского городского суда Московской области от 25.11.2010 г. по гражданскому делу по иску ЗАО "С." к Н. о взыскании излишне выплаченных денежных средств.

Слово – истцу

ЗАО "С" обратилось в суд с иском к Н. о взыскании излишне выплаченных денежных средств, в связи со счетной ошибкой. В обоснование заявленных требований истец указал, что стороны с 09.09.2002 г. состояли в трудовых отношениях. Приказом от 21.08.2009 г. ответчик был уволен по собственному желанию. В результате сбоя в работе бухгалтерской программы при вводе исходных данных о размере оклада, стажа работы и права на начисление выслуги лет, ответчику автоматически была начислена доплата за выслугу лет, которая составила 92381 руб. 24 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал, пояснил, в результате отключения электроэнергии произошел сбой в работе бухгалтерской программы и ответчику стали начисляться денежные средства за выслугу лет, которые ему не положены, то есть произошла счетная ошибка. Начисленная в результате счетной ошибки ответчику сумма является неосновательным обогащением.

Слово – ответчику

Ответчик иск не признал, пояснил, что никакой счетной ошибки в данном случае не было, имеется решение суда, которым с истца взыскана невыплаченная заработная плата, при рассмотрении дела истец не заявлял о наличии счетной ошибки, просил применить срок исковой давности.

Решением суда в удовлетворении иска отказано.

С таким решением истец не согласился, обжалует его в кассационном порядке, в своей жалобе просит решение суда отменить.

Исследование доказательств в суде

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного постановления.           

Из материалов дела усматривается, что 09.09.2002 г. Н. был принят на работу в ЗАО "С." на должность машиниста автомобильного крана. Приказом от 21.08.2009 г. трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ.           

Решением от 05.04.2010 г. Савеловского районного суда г. Москвы, вступившим в законную силу, с истца в пользу ответчика была взыскана сумма задолженности по заработной плате за период с декабрь 2008 г. по июнь 2009 г. в размере 147461 руб.44 коп.           

Из копии служебной записки главного бухгалтера ЗАО "С." от 16.02.2010 г. следует, что при проведении сверки расчетов по выплате заработной платы Н. были обнаружены излишне начисленные и выплаченные в результате сбоя программы суммы надбавки за выслугу лет за период с 2004 по 2009 г. в размере 92381 руб. 24 коп.

Обоснование позиции суда

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.           

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходил из того, что истцом не представлено доказательств наличия счетной ошибки, под которой по смыслу действующего законодательства понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в математическом подсчете, а не в результате неправильного применения норм трудового и налогового законодательства либо недостаточной квалификации и невнимательности работника, производившего расчет.           

Кроме того, отказывая в иске, суд исходил из того, что истцом не доказан размер заявленных требований, поскольку к взысканию предъявлена сумма за период с апреля 2004 г. по сентябрь 2009 г., в то время как вступившим в законную силу решением Савеловского районного суда г. Москвы установлен факт невыплаты ответчику заработной платы за период с ноября 2008 г. по июнь 2009 г.           

Судебная коллегия находит указанные выше выводы суда правильными, основанными на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения (ст.ст. 137, 138, 392 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ).           

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, правильность выводов суда не опровергают и не могут повлечь отмену постановленного по делу решения.           

Доводы о нарушении процессуальных прав истца в части представления дополнительных доказательств в обоснование заявленных требований не могут быть приняты во внимание, поскольку новых доказательств истцом не представлено и в суд кассационной инстанции.

Решение суда

Руководствуясь ст.ст. 199, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Балашихинского городского суда Московской области от 25.11.2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.  



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль