О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

17

По материалам Московского городского суда

Резюме

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда   рассмотрела в открытом судебном заседании 22.03.2012 г. кассационную жалобу представителя ЗАО "Н" по доверенности В. на решение Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16.12.2011 г. по делу по иску Н. к ЗАО "Н" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере.

Слово – истцу

Истец Н. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО "Н" и просил о выплате заработной платы за май 2011 года в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск *** руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. 00 коп., расходы на юридические услуги в размере *** руб., почтовые расходы *** руб. 00 коп., ссылался на то, что 01.10.2010 г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был переведен на должность первого заместителя генерального директора. В соответствии с условиями этого трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере *** руб. в месяц, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы (***, * этаж, часть пом. *). Данный трудовой договор был с ним расторгнут 31.05.2011 г. (приказ *** от 31.05.2011) по инициативе работника. В соответствии с запиской-расчетом № *** от 31.05.2011, задолженность ответчика перед ним по выплате заработной платы за май 2011 г. составила *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск *** руб. 00 коп., итого *** руб. ** коп., что за вычетом налога на доходы составило *** руб. ** коп.

Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Слово – ответчику

Представитель ЗАО "Н" по доверенности В. исковые требования не признал, просил применить срок исковой давности.

Исследование доказательств в суде

Проверив материалы дела, заслушав представителя ЗАО "Н" по доверенности В., Н., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебного решения, постановленного в соответствии с установленными судом обстоятельствами и требованиями закона.

Рассмотрев дело, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела и в соответствии с требованиями закона, регулирующего  данные  правоотношения, обосновано пришел к выводу о частичном  удовлетворении требований и взыскании с ЗАО "Н" в пользу Н. заработной платы в размере *** руб. 00 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. ** коп.

Этот вывод мотивирован, подтвержден имеющимися в деле доказательствами и оснований для признания его неправильным не установлено.

Обоснование позиции суда

Как следует из материалов дела и установлено судом, 01.10.2010 г. между ЗАО "Н" и Н. заключен трудовой договор (бессрочный, без испытания), в соответствии которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности первого заместителя генерального директора, место работы: ***, 1 этаж, часть пом. *, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять функции первого заместителя генерального директора; дата начала работы 01.10.2010 г.; за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере *** руб.; заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы до 15 числа следующего месяца.

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником от 31.05.2011 г. Н. уволен с должности первого заместителя генерального директора по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с запиской-расчетом от 31.02.2011 г. к выплате Н. начислено *** руб. 00 коп.

Суд проверил доводы ЗАО "Н" о том, что заработная плата Н. была выплачена, и обоснованно с ними не согласился, указав, что росписи Н. в ведомости о получении заработной платы нет, и доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что задолженность ЗАО "Н" перед истцом по заработной плате погашена, ответчиком не представлено.

Оснований для признания этого вывода суда неправильным судебная коллегия не находит.

Рассматривая дело, суд обсудил заявление ЗАО "Н" применении срока исковой давности и заявление Н. о восстановлении ему процессуального срока обращения в суд, и, учитывая требования закона, правильно пришел к выводу о том, что истцом по уважительной причине пропущен специальный срок исковой давности, указанный в ст. 392 ТК РФ и поэтому он подлежит восстановлению.

При этом суд обоснованно исходил из того, что сам по себе пропуск срока исковой давности является незначительным, истец во внесудебном порядке предпринимал меры по мирному урегулированию спора, ответчиком же не предпринималось мер к вызову Н. для выплаты неполученной им заработной платы.

Этот вывод мотивирован, подтвержден имеющимися в деле доказательствами и оснований для признания его неправильным, о чем ставится вопрос в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит.

Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения судом не допущено.

Решение суда

Руководствуясь ст. 360, 361 ГПК РФ судебная коллегия определила: решение Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16.12.2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль