О взыскании заработной платы

14

По материалам Липецкого областного суда от 22. 01.2014 г. по делу № 33-145

Суть дела

Работник был принят на работу территориальным менеджером по сбыту г. Екатеринбурга, однако фактически свою деятельность он осуществлял на территории г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа, которая приравнивается к районам Крайнего Севера. За период его работы ответчик выплачивал ему заработную плату, но при этом не начислял ему районный коэффициент и процентную надбавку к зарплате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.  В связи с чем он и был вынужден обратиться в суд.

Однако, представитель ответчика указал в суде, что истец пропустил срок для обращения в суд. Кроме того, ответчик объяснила, что истец принимался в подразделение по г. Екатеринбургу, районный коэффициент начислялся и выплачивался в размере, установленном для Екатеринбурга - 1,15, а в г. Сургуте отсутствует подразделение организации.

Заявленные требования были частично удовлетворены.

Позиция суда

Доказан факт, что фактически истец осуществлял свою трудовую деятельность на территории г. Сургута, по месту его регистрации и фактического проживания. Сургут- относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, следовательно, истец имеет право на применение районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате, установленных для лиц, работающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры независимо от места расположения работодателя и структурного подразделения, в котором он принимался на работу.

Истец с момента приема на работу должен был знать условия оплаты своего труда, следовательно, о нарушенном праве истец должен узнать с момента выплаты заработной платы, которая выплачивалась ему ежемесячно, так как в случае сомнений в правильности ее начисления истец мог обратиться за разъяснениями к ответчику о порядке расчета заработка. Доказательства, свидетельствующие о таких обращениях, а также об отказе ответчика в предоставлении расчетных листков, истец не представил. В связи с чем, суд первой инстанции постановил взыскать заработную плату за сентябрь-октябрь 2012 года, вместо заявленной за период с сентября 2010 года по август 2012 года.

Решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль