О взыскании заработной платы и морального вреда

11

По материалам Краснодарского краевого суда от 03.12.2013 по делу № 33-26439

Суть дела

Работник был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ, после чего обратился в Государственную инспекцию труда с заявлением о невыплате ему заработной платы за весь 2010 год.

Предписанием на работодателя была возложена обязанность погасить задолженность по заработной плате.

Суд первой инстанции заявленные требования удовлетворил частично. С работодателя взыскана компенсация морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Истец, считает вынесенное решение незаконным и необоснованным.

Позиция суда

Несмотря на то, что окончательный расчет в день увольнения с работником не был произведен, он обратился в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за задержку выплаты заработной платы по истечении более чем 8 месяцев.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Однако, в данном случае, каких-либо уважительных причин пропуска срока нет. Обращение в государственную инспекцию труда не препятствовало заявителю обратиться в суд.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль