Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии

11

По материалам Липецкого областного суда от 04. 09.2013 г. по делу № 33- 2363

Суть дела

Истец была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а именно допустила проезд (не произвела остановку) остановочных пунктов на участке "Н", тем самым нарушив ряд требований Должностной инструкции водителя трамвая. В связи с чем, лишена премии за апрель.

Однако истец считает, что проехала без остановок участок "Н" по уважительной причине - в связи с возникшей неисправностью трамвая.

Позиция суда

На основании тщательного анализа имеющихся доказательств по делу, в том числе, вагонной книги трамвая, где имеется запись об отсутствии неисправностей данного трамвая, в совокупности с показаниями свидетелей, которые находились на контроле подвижного состава и непосредственно видели, как данный трамвай совершил проезды остановочных пунктов, и указали, что в салоне отсутствовал запаха гари, следы задымления, суд пришел к верному выводу об отсутствии уважительных причин проезда остановочных пунктов на участке "Н", что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Как правильно установлено судом, тот факт, что истец обращалась с заявками о неисправности трамвая, которые не были установлены, не свидетельствует об отсутствии виновных действий по проезду остановок.

Учитывая, что истец привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение должностной инструкции, то она обоснованно была лишена премии.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль