Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии

16

По материалам Липецкого областного суда от 04. 09.2013 г. по делу № 33- 2363

Суть дела

Истец была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а именно допустила проезд (не произвела остановку) остановочных пунктов на участке "Н", тем самым нарушив ряд требований Должностной инструкции водителя трамвая. В связи с чем, лишена премии за апрель.

Однако истец считает, что проехала без остановок участок "Н" по уважительной причине - в связи с возникшей неисправностью трамвая.

Позиция суда

На основании тщательного анализа имеющихся доказательств по делу, в том числе, вагонной книги трамвая, где имеется запись об отсутствии неисправностей данного трамвая, в совокупности с показаниями свидетелей, которые находились на контроле подвижного состава и непосредственно видели, как данный трамвай совершил проезды остановочных пунктов, и указали, что в салоне отсутствовал запаха гари, следы задымления, суд пришел к верному выводу об отсутствии уважительных причин проезда остановочных пунктов на участке "Н", что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Как правильно установлено судом, тот факт, что истец обращалась с заявками о неисправности трамвая, которые не были установлены, не свидетельствует об отсутствии виновных действий по проезду остановок.

Учитывая, что истец привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение должностной инструкции, то она обоснованно была лишена премии.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль