Случаи письменного предупреждения работника об увольнении, установленные Трудовым кодексом РФ

9

Основание увольнения

Порядок уведомления об увольнении

Срок уведомления об увольнении

Статья ТК РФ

Неудовлетворительный результат испытания

Письменная форма с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

До истечения срока испытания и не позднее чем за три дня до увольнения

Часть 1 ст. 71

Истечение срока действия срочного трудового договора (за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника)

Письменная форма

Не менее чем за три календарных дня до увольнения

Часть 1 ст. 79

Ликвидация организации



Письменная форма, персонально и под роспись



Не менее чем за два месяца до увольнения

Часть 2 ст. 180

Не менее чем за три календарных дня до увольнения (для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев)

Часть 2 ст. 292

Не менее чем за семь календарных дней до увольнения (для работников, занятых на сезонных работах)

Часть 2 ст. 296

Сокращение численности или штата работников организации



Письменная форма, персонально и под роспись



Не менее чем за два месяца до увольнения

Часть 2 ст. 180

Не менее чем за три календарных дня до увольнения (для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев)

Часть 2 ст. 292

Не менее чем за семь календарных дней до увольнения (для работников, занятых на сезонных работах)

Часть 2 ст. 296

Прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной

Письменная форма

Не менее чем за две недели до увольнения

Статья 288



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль