Распространение на руководителя организации – единственного учредителя положения ТК РФ

10

ДА

НЕТ

Орган

Точка зрения

Орган

Точка зрения

Арбитражные суды

Такой руководитель является работником и вправе заключить с собой от имени организации трудовой договор.

ФАС Северо-Западного округа признал за обществом право на возмещение расходов по выплате генеральному директору – единственному учредителю единовременного пособия при рождении ребенка (постановление от 29.12.2008 по делу № А21-3046/2008).

ФАС Западно-Сибирского округа (постановление от 06.08.2008 № Ф04-4841/2008(9485-А45-41)), рассматривая дело об отказе территориального органа ФСС России в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком директору – единственному учредителю, указал, что, исходя из содержания норм ст. 11 и 273 ТК РФ, лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором регулируются нормами трудового права

Минздравсоцразвития России

Невозможно "заключение трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет". Единственный участник общества может своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа, и управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в т. ч. и трудового (письма от 18.08.2009 № 22-2-3199, от 28.12.2006 № 2262-6-1).

Высший Арбитражный Суд РФ

Трудовой договор можно заключить, даже если директор и работодатель являются одним лицом (определения от 26.02.2009 № 1535/09 и от 03.06.2009 № 6597/09)

Территориальные органы ФСС России

Руководитель – единственный учредитель не является работником организации, и это лишает его права на получение пособий по обязательному социальному страхованию

Верховный суд РФ

Работодатель взыскивал с бывшего директора ущерб, причиненный компании. На момент его причинения директор являлся единственным участником общества. Но, поскольку отношения между ним и компанией были оформлены трудовым договором (с самим собой), спор был признан трудовым, хотя ТК РФ по общему правилу не распространяется на "компанию одного лица" (определение от 28.02.2014 № 41-КГ13-37)

Верховный суд РФ

Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим) (постановление от 02.06.2015 № 21)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль