Изменение места нахождения организации

10

Изменение места нахождения организации

Организация изменяет место нахождения в той же местности

Организация переезжает в другую местность

Место нахождения организации и условия, определенные сторонами трудового договора

Место нахождения организации является условием трудового договора

Место нахождения организации не является условием трудового договора

Место нахождения организации является условием трудового договора

Место нахождения организации не является условием трудового договора

Издание приказа по основной деятельности об изменении места нахождения организации

+

+

+

+

Изменение бланков письма организации

+

+

+

+

Изменение печатей организации

+

+

+

+

Уведомление работников об изменении места нахождения организации

+

За 2 месяца до переезда

+

За 2 месяца до переезда

Уведомление работников о необходимости перевода в другую местность вместе с работодателем

+

+

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условия трудового договора

+

Если работник согласен на изменение условия

+

Если работник согласен на изменение условия

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сведений о месте нахождения организации

+

+

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе в другую местность вместе с работодателем

+

Если работник согласен на продолжение работы в другой местности

+

Если работник согласен на продолжение работы в другой местности

Приказ о переводе в другую местность вместе с работодателем

+

Если работник согласен на продолжение работы в другой местности

+

Если работник согласен на продолжение работы в другой местности

Приказ об увольнении

по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

+

Если работник не согласен на изменение условия

Приказ об увольнении

по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

+

Если работник не согласен на продолжение работы в другой местности

+

Если работник не согласен на продолжение работы в другой местности



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль