Заявление работника об отзыве заявления об увольнении и оформление решения руководителя

32

Условия обращения работника с заявлением об отзыве заявления об увольнении

Условия принятия решения работодателем

Резолюция руководителя

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На его место никто не приглашен

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника на собеседовании устно приглашен подходящий кандидат

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено.

На приглашенного на работу кандидата не распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, в настоящее время работающий в другом отделе этой же организации

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено.

Гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора не распространяются на работников, работающих у этого же работодателя

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, в настоящее время работающий у другого работодателя

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, и увольнение не будет произведено.

На приглашенного в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя работника, не уволившегося с прежнего места работы, не распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, уже уволившийся с предыдущего места работы

Работодатель может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение будет произведено.

На приглашенного в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя работника, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Отказать в связи с письменным приглашением другого работника, которому не может быть отказано в заключении трудового договора



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль