Виды перевода на другую работу

9

Критерий

Вид перевода

Пример

По месту перевода

В этой же организации

Работник, занимающий должность бухгалтера, переведен на вышестоящую должность ведущего бухгалтера

В другую организацию

Работник, с его согласия, уволен в порядке перевода в другую организацию на должность юриста

По изменившимся условиям трудового договора

На другую должность в том же структурном подразделении

Редактор издательского отдела переведен на должность выпускающего редактора того же отдела

На ту же должность в другое структурное подразделение

Работник, занимающий должность юриста, переведен из правового департамента в финансовый департамент на ту же должность

На другую должность в другом структурном подразделении

Специалист рекламного отдела переведен на должность заместителя начальника отдела продаж

По сроку

Временный

Инспектор отдела кадров переведен на должность заместителя начальника отдела кадров на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком

Постоянный

Инспектор отдела кадров переведен на должность заместителя начальника отдела кадров

По тому, кто выступает с инициативой перевода

По инициативе работника

Работник, по его просьбе, переведен с должности инженера на вакантную должность ведущего инженера

По инициативе работодателя

В целях ликвидации последствий производственной аварии электромонтер на 2 недели переведен из цеха № 1 в цех № 3 для проведения ремонтных работ

По инициативе (обстоятельствам) третьих лиц

Работник переведен на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законе порядке

По местности перевода

В этой же местности

Мастер цеха № 1 переведен на другую работу в цех № 2

Вместе с работодателем в другую местность

Работники организации, расположенной в г. Москве, переведены на другую работу в г. Мытищи Московской обл. в связи с переездом работодателя в другую местность

По обязательности для стороны трудового договора

Обязательные для работника

Работник временно переведен на другую должность для ликвидации последствий производственной аварии

Обязательные для работодателя

Работник переведен на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль