Предоставление учебного отпуска

15

Отпуск

Вид обучения

Форма обучения

Продолжительность отпуска (в календарных днях)

Основание

Оплачиваемый

Профессиональное высшее (бакалавриат, магистратура, специалитет)

Заочная или очно-заочная

1. Промежуточная аттестация:

  • на 1-м и 2-м курсах – 40 дней в учебном году;

  • на последующих курсах – 50 дней в учебном году.

2. Государственная итоговая аттестация – не более 4 месяцев.

ст. 173 ТК РФ

Профессиональное высшее (аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка)

Заочная

1. 30 дней в течение календарного года и время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно.

2. Допуск к защите диссертации на соискание ученой степени:

  • кандидата наук – 3 месяца;

  • доктора наук – 6 месяцев.

ст. 173.1 ТК РФ

Профессиональное среднее

Заочная или очно-заочная

1. Промежуточная аттестация:

  • на 1-м и 2-м курсах – 30 дней в учебном году;

  • на последующих курсах – 40 дней в учебном году.

2. Государственная итоговая аттестация – не более 2 месяцев.

ст. 174 ТК РФ

Общее основное

Очно-заочная

Государственная итоговая аттестация – 9 дней.

ст. 176 ТК РФ

Общее среднее

Государственная итоговая аттестация – 22 дня.

ст. 176 ТК РФ

Неоплачиваемый

Профессиональное высшее (бакалавриат, магистратура, специалитет)

Любая

Итоговая аттестация после обучения на подготовительном отделении – 15 дней.

ст. 173 ТК РФ

Вступительные испытания – 15 дней.

ст. 173 ТК РФ

Очная

1. Промежуточная аттестация – 15 дней в учебном году.

2. Сдача:

  • итоговых государственных экзаменов – месяц;

  • итоговых государственных экзаменов и защита выпускной квалификационной работы – 4 месяца.

ст. 173 ТК РФ

Профессиональное среднее

Любая

Вступительные испытания – 10 дней.

ст. 174 ТК РФ

Очная

1. Промежуточная аттестация – 10 дней в учебном году.

2. Государственная итоговая аттестация – не более 2 месяцев.

ст. 174 ТК РФ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль