Основания для отстранения от работы иностранца

897

Статус иностранного гражданина или лица без гражданства

Разрешительные документы

Основание для отстранения от работы

(за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ)

Временно пребывающие в РФ

Разрешение работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы (для привлечения к работе иностранцев, которым для въезда в РФ требуется получение визы) (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон № 115-ФЗ )

Приостановление или окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)

Окончание срока действия разрешения на работу или патента

Договор (полис) добровольного медицинского страхования работника или заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг (подп. 4 п. 2 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ

Окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг, которые обеспечивают оказание ему первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме

Временно проживающие в РФ

Разрешение на временное проживание сроком на три года (ст. 6 Закона № 115-ФЗ)

Окончание срока действия разрешения на временное проживание в РФ

Постоянно проживающие в РФ

Вид на жительство сроком на пять лет (ст. 8 Закона № 115-ФЗ)

Окончание срока действия вида на жительство в РФ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль