Основания получения разрешения на работу иностранцем

18

Разрешение на работу – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных законом, на временное осуществление на территории России трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, далее – Закон об иностранцах).

Не должны получать разрешение на работу следующие категории иностранных граждан:

  • указанные в пп. 1-12 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах;

  • занимающиеся в соответствии с Федеральным законом от 07.06.2013 № 108-ФЗ "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Закон о FIFA) подготовкой и проведением чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г., – на период с 07.06.2013 по 31.12.2018 (ст. 1, ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 58 Закона о FIFA, п. 4.9 ст. 13 Закона об иностранцах);

  • являющиеся участниками чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г., – на период проведения соревнований (ч. 3 ст. 9 Закона FIFA).

Причем, для указанных категорий не надо получать и патент на работу, который с января 2015 года является документом, позволяющим работать иностранным гражданам, въехавшим на территорию РФ в безвизовом порядке.

Однако именно разрешение на работу придется получать и некоторым безвизовым иностранцам, а именно:

высококвалифицированным специалистам (далее – ВКС) и членам их семей (ст. 13.2 Закона об иностранцах);

лицам, которые обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 13.4 Закона об иностранцах);

иностранным гражданам, направляемым иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации (далее - иностранная коммерческая организация), для осуществления трудовой деятельности на территории РФ:

  1. в юридическом лице, зарегистрированном в установленном порядке на территории РФ, осуществляющем оказание услуг в соответствии с учредительными документами и являющемся дочерней организацией (дочерним обществом) иностранной коммерческой организации (далее - дочерняя организация иностранной коммерческой организации);

  2. в филиале иностранной коммерческой организации;

  3. в представительстве иностранной коммерческой организации.

лицам, которые осуществляют трудовую деятельность в целях реализации проекта "Сколково" (п. 4.8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 2 ст. 16 Федерального закона от 28.09.2010 № 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково"", далее – Закон о проекте "Сколково").

Следует отметить, что количество разрешения на работу в каждом текущем году ограничивается принятым постановлением Правительства РФ.

Пример

В 2015 году действует Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 № 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2015 год".

В соответствии с этим документов в 2015 году может быть выдано не более 275 856 разрешений на работу иностранным гражданам. Вне этих квот разрешения выдаются:

  • иностранным гражданам – квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по имеющейся у них профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утв. Приказом Минтруда России от 28.05.2015 № 324н (п. 4 ст. 18.1 Закона об иностранцах);

  • иностранцам, привлекаемым для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта "Сколково" (п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона о проекте "Сколково", п. 4.8 ст. 13 Закона об иностранцах);

  • иностранцам, обучающимся в России по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (п. 9 ст. 13.4 Закона об иностранцах);

  • высококвалифицированным иностранным специалистам или членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона об иностранцах).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль