Заработная плата: формы выплаты

79

По общему правилу выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Вопросы оплаты труда в неденежной форме регулируются Конвенцией МОТ № 95 "Об охране заработной платы" (далее – Конвенция МОТ № 95), а также ст. 131 и ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Отдельные вопросы, касающиеся выплаты заработной платы в натуре, разъяснил и Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее – Постановление № 2).

Существуют некоторые правила, касающиеся выплаты заработной платы в неденежной форме, которые необходимо соблюдать:

Во-первых, выплата заработной платы в указанной форме осуществляется только при наличии добровольного волеизъявления работника, подтвержденного его письменным заявлением (ст. 131 ТК РФ, подп. "а" п. 54 Постановления № 2).

Во-вторых, такая форма оплаты должна быть установлена сторонами в договорном порядке (коллективным договором или трудовым договором).

В третьих, место и срокивыплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ч. 4 ст. 136 ТК РФ).

В-четвертых, неденежная форма разрешается не во всех отраслях экономики, а только в тех, где эта форма относится к традиционным (ст. 4Конвенции № 95, подп. "в" п. 54 Постановления № 2).

В-пятых, работодателем должны соблюдаться требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т. е. их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат (ст. 4 Конвенции № 95, подп. "д" п. 54 Постановления № 2).

В-шестых, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.

Внимание

Запрещена выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается (ст. 4 Конвенции № 95, ст. 131 ТК РФ, подп. "г" п. 54 Постановления № 2).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль