Модуль 1. Методическое пособие

21

Целями трудового законодательства являются:

  • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

  • создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основными задачами трудового законодательства являются:

  1. создание необходимых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

  2. правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом;

  • трудоустройству у данного работодателя;

  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;

  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

  • разрешению трудовых споров;

  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Специалистам, осуществляющим свою деятельность в кадровой сфере (как специалистам по кадрам, так и менеджерам по управлению персоналом) необходимо знать, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется:

  1. трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

  2. иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

  • указами Президента Российской Федерации;

  • постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

  • нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

  • нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Специалистам по кадрам при применении изменений в законодательстве следует помнить основные правила соотношения нормативных правовых актов по юридической силе (ст. 5 ТК РФ) (таблица 1.1).

Таблица 1.1. Юридическая сила нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права

Условие применения

Вновь принятый федеральный закон

Если противоречит ТК РФ, то данный федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ

Указ Президента РФ

не должен противоречить ТК РФ и иным федеральным законам

Постановление Правительства РФ

не должно противоречить ТК РФ, иным федеральным законам и указам Президента РФ

Нормативный правовой акт федерального органа исполнительной власти

не должен противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ и постановлениям Правительства РФ

Закон субъекта РФ

не должен противоречить ТК РФ и иным федеральным законам

Нормативный правовой акт органов исполнительной власти субъекта РФ

не должен противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Нормативный правовой акт органа местного самоуправления

акт принят в пределах компетенции в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

В условиях непрерывного совершенствования трудового законодательства, в т.ч. реакции законодателя на изменение экономической и политической ситуации к менеджеру по персоналу предъявляются жесткие требования по отслеживанию происходящих изменений и применению их на практике.

В 2015 году был принят ряд принципиальных нововведений, которые вступили в силу в 2015 году (см. таблица 1.2) и вступят в силу в 2016 году (таблица 1.3).

Таблица 1.2. Сводная таблица нормативных правовых актов, вступающих в силу в 2015 году

Дата вступления в силу

НПА

Примечание

(краткий анонс)

Вид, принявший орган, дата и номер

Название документа

Январь

01.01.2015

Федеральный закон от 31.12.2014 № 489-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

ТК РФ – отстранение педагогических работников

01.01.2015

Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ

О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации

 

01.01.2015

Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ

О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

МРОТ – 5 965 руб.

01.01.2015

Федеральный закон от 01.12.2014

№ 407-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов). имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности

01.01.2015

Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации

"Безвизовые" иностранцы, за исключением высококвалифицированных специалистов и др., смогут устроиться на работу только при наличии патента.

01.01.2015

Федеральный закон от 14.10.2014 № 299-ФЗ

Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя

1. Условия трудовых договоров, не соответствующие требованиям НПА РФ прекращают действие.

2. Гарантии и компенсации предоставляются и выплачиваются только в соответствии с НПА РФ.

3. В отношении рабочих мест, которые не проходили аттестацию производится специальная оценка условий труда

01.01.2015

Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О страховых пенсиях" и "О накопительной пенсии"

В статью 62 ТК РФ внесена обязанность работодателя выдавать работнику трудовую книжку при оформлении пенсии и обязанность работника не позднее трех рабочих дней вернуть ее работодателю.

01.01.2015

Федеральный закон от 20.04.2014 № 74-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Иностранец обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ

01.01.2015

Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

Внесены изменения в КоАП РФ (новая редакция ст. 5.27, новые статьи 5.27.1 и 14.54),

01.01.2015

Приказ ФМС России от 08.12.2014 № 639

Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте

 

08.01.2015

Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595

О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации

Отменены командировочные удостоверения

11.01.2015

Приказ ФМС России от 08.12.2014 № 638

Об утверждении формы бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

 

12.01.2015

Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1604

О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством

 

25.01.2015

Приказ ФМС России от 08.12.2014 № 636

"О внесении изменений в приказ ФМС России от 19 февраля 2014 г. № 97

Отмена разрешения на работу для безвизовых иностранцев

25.01.2015

Приказ Минобрнауки России от 02.12.2014 № 1533

Об утверждении перечня образовательных организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации

 

31.01.2015

Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29

Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

 

Февраль

02.02.2015

Приказ Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н

Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

 

03.02.2015

Приказ ФМС России от 08.12.2014 № 640

О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Приказ дополнен формами уведомления о заключении, прекращении (расторжении) трудового договора

10.02.2015

Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н

Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников

 

16.02.2015

Приказ Минздрава России от 05.12.2014 № 801н

О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

 

21.02.2015

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н

О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н

 

24.02.2015

Приказ Минобрнауки России от 26.01.2015 № 21

Об утверждении формы документа о прохождении экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства Российской Федерации

 

Март

02.03.2015

Федеральный закон от 31.12.2014 № 508-ФЗ

О внесении изменений в статью 13-2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Уточнен порядок привлечения ВКС

09.03.2015

Федеральный закон от 08.03.2015 № 56-ФЗ

О внесении изменений в статью 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 6 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации

Уточнены отдельные положения трудовой деятельности иностранных граждан (ВКС – 24.05.2015; продление срока действия патента – на правоотношения с 1.01.2015)

12.03.2015

Решение Верховного Суда РФ от 22.10.2014 № АКПИ14-965

О признании недействующим пункта 5 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1980 г. № 59

Главный бухгалтер не всегда обязан иметь высшее спец образование

15.03.2015

Приказ ФМС России от 15.01.2015 № 5

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов

 

16.03.2015

Приказ ФМС России от 30.10.2014 № 589

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

 

31.03.2015

Федеральный закон от 31.12.2014 № 519-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации"

 

31.03.2015

Приказ ФМС России от 09.02.2015 № 28

О внесении изменений в приказ ФМС России от 19 февраля 2014 г. № 97

Утверждена форма разрешения для иностранного работника…

Апрель

02.04.2015

Постановление Правительства РФ от 20.03.2015 № 257

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800

Изменение правил рассмотрения предложений по привлечению иностранцев

07.04.2015

Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ

 

20.04.2015

Приказ Минтруда России от 04.02.2015 № 60н

Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

 

25.04.2015

Приказ Минтруда России от 24.02.2015 № 108н

Об утверждении разъяснения о применении постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. № 1420 "Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации"

 

Май

01.05.2015

Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н

Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

 

14.05.2015

Постановление Правительства РФ от 30.04.2015 № 424

О требованиях к уровню квалификации иностранных граждан, направляемых для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств - членов Всемирной торговой организации

 

23.05.2015

Федеральный закон от 23.05.2015 № 130-ФЗ

О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"

С 1 июня 2017 г. иностранные водители по российским водит удостоверениям

23.05.2015

Приказ ФНС России от 31.12.2014 № НД-7-14/700@

Об утверждении порядка предоставления сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, форм выписки из реестра дисквалифицированных лиц и справки об отсутствии запрашиваемой информации

 

24.05.2015

Приказ Минфина России от 30.12.2014 № 177н

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по предоставлению заинтересованным лицам сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лица

 

25.05.2015

Приказ ФМС России от 12.03.2015 № 149

О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

Уточнены формы уведомлений ФМС России работодателями

26.05.2015

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

 

Июнь

01.06.2015

Федеральный закон от 05.05.2014 № 132-ФЗ

Федеральный закон от 23.05.2015 № 130-ФЗ -перенос срока на 01.06.2017

О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности

02.06.2015

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21

О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

 

05.06.2015

Приказ Минфина России от 10.03.2015 № 33н

Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания федерального государственного гражданского служащего в служебной командировке при отсутствии проездных документов (билетов)

 

09.06.2015

Постановление Правительства РФ от 28.05.2015 № 509

Об аттестации экспертов в области промышленной безопасности

 

09.06.2015

Приказ Минтруда России от 13.04.2015 № 228н

Об утверждении формы акта медико-социальной экспертизы гражданина и Порядка его составления

 

19.06.2015

Федеральный закон от 08.06.2015 № 147-ФЗ

О внесении изменений в статью 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации

Аттестация отдельных категорий госслужащих

21.06.2015

Приказ ФМС России от 20.03.2015 № 159

Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения

 

30.06.2015

Федеральный закон от 29.06.2015 № 199-ФЗ

О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Установлена ответственность иностранцев и работодателей за трудовую деятельность по профессии ( должности), не указанной в разрешении на работу или патенте

Июль

01.07.2015

Федеральный закон от 08.06.2015 № 152-ФЗ

О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации

Уточнен учетный период при суммированном учете рабочего времени

01.07.2015

Постановление Правительства РФ от 28.04.2015 № 415

О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок

 

01.07.2015

Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст

О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ - 08)

 

04.07.2015

Приказ Минтруда России от 28.05.2015 № 324н

Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются

 

07.07.2015

Постановление Правительства РФ от 25.06.2015 № 630

О создании территории опережающего социально-экономического развития "Хабаровск"

 

07.07.2015

Постановление Правительства РФ от 25.06.2015 № 629

О создании территории опережающего социально-экономического развития "Надежденская"

 

07.07.2015

Постановление Правительства РФ от 25.06.2015 № 628

О создании территории опережающего социально-экономического развития "Комсомольск"

 

08.07.2015

Постановление Правительства РФ от 22.06.2015 № 614

Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)

 

11.07.2015

Федеральный закон от 29.06.2015 № 202-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и статью 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

ВКС спортсмены

11.07.2015

Федеральный закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ

О внесении изменений в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации

Продление срочного договора до окончания отпуска по уходу за ребенком

11.07.2015

Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ

О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации

Срок сообщения причины отказа – 7 рабочих дней

13.07.2015

Федеральный закон от 13.07.2015 № 213-ФЗ

Федеральный закон от 13.07.2015 № 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О свободном порте Владивосток""

Установлены особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, работающими у резидентов свободного порта Владивосток

17.07.2015

Постановление Правительства РФ от 07.07.2015 № 681

О порядке ведения государственного реестра объединений работодателей и представления объединениями работодателей сведений для внесения в указанный государственный реестр

 

24.07.2015

Федеральный закон от 13.07.2015 № 253-ФЗ

О внесении изменения в статью 52 Воздушного кодекса Российской Федерации

На отдельные должности специалистов авиационного персонала иностранцев на работу не примут

24.07.2015

Федеральный закон от 13.07.2015 № 242-ФЗ

О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Ст. 2621 ТК РФ. Работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для него время

24.07.2015

Федеральный закон от 13.07.2015 № 230-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

К работе на отдельных должностях не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача

30.07.2015

Постановление Правительства РФ от 18.07.2015 № 735

Об ускоренной и упрощенной выдаче разрешений на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, приглашений на въезд в Российскую Федерацию, разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, привлекаемым к трудовой деятельности юридическими лицами или физическими лицами, заключившими гражданско-правовые договоры на строительство объектов инфраструктуры, необходимых для проведения в 2018 году в Российской Федерации чемпионата мира по футболу

 

Август

04.08.2015

Приказ Минтруда России от 04.06.2015 № 343н

Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

 

04.08.2015

Приказ Минтранса России от 17.06.2015 № 192

О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. № 127

 

08.08.2015

Постановление Правительства РФ от 29.07.2015 № 771

О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 г. № 257

Работникам разрешили подтверждать срок командировки документами о проживании в месте командирования или служебной запиской

14.08.2015

Приказ Минтруда России от 29.06.2015 № 405н

Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы

 

16.08.2015

Приказ Минтруда России от 29.06.2015 № 405н

Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы

 

Сентябрь

05.09.2015

Приказ Минздрава России от 29.06.2015 № 384н

Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний

 

29.09.2015

Федеральный закон от 29.06.2015 № 186-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Работник имеет право подать в суд о признании работодателя банкротом при задержке заплаты

Таблица 1.3. Сводная таблица нормативных правовых актов, вступающих в силу в 2016 году

Дата вступления в силу

НПА

Примечание

(краткий анонс)

Вид, принявший орган, дата и номер

Название документа

Январь

01.01.2016

Федеральный закон от 13.07.2015 № 262-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения видов государственной службы и признании утратившей силу части 19 статьи 323 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации"

Уточнена система государственной службы

01.01.2016

Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов

 

01.01.2016

Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации

Иностранные граждане не смогут при получении патента обратиться в ФМС России через лицо, выступающее в качестве представителя гражданина

01.01.2016

Федеральный закон от 14.10.2014 № 299-ФЗ

Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя

Специальная оценка условий труда для рабочих мест, срок действия аттестации которых закончился до 1 января 2015 г.

01.01.2016

Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Заемный труд запрещен

01.01.2016

Федеральный закон от 28.12.2013 № 386-ФЗ

О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Изменен порядок выдачи разрешений на работу иностранцам, прибывшим в Россию в безвизовом порядке. Сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний и наркомании подаются одновременно с заявлением для получения патента

01.01.2016

Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885

Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Использование мобильных устройств и информационных терминалов

01.01.2016

Приказ Минтруда России от 31.07.2015 № 528н

Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм

 

01.01.2016

Приказ Минздрава России от 29.06.2015 № 384н

Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний

Вступает в силу форма медицинского заключения о наличии (об отсутствии) опасных заболеваний иностранных граждан

Июль

01.07.2016

Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

Обязательное применение профессиональных стандартов будут не для всех

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к:

  • дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

  • материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

  • гражданско-правовой ответственности;

  • административной ответственности;

  • уголовной ответственности.

Так, в соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в т.ч. незнание и неприменение на практике норм трудового законодательства с учетом вступивших в силу изменений и дополнений, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • замечание;

  • выговор;

  • увольнение по соответствующим основаниям.

Кроме того, следует особо обратить внимание на положения ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающие ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Модуль "Трудовое законодательство 2015-2016 года: принципиальные изменения" является инвариантным и предназначен для повышения квалификации руководителей кадровых служб и отделов управления персоналом, менеджеры по персоналу, специалисты по управлению персоналом, специалисты по кадровому делопроизводству; сотрудники юридических служб организаций, руководители организаций.

Данный модуль может быть реализован как в процессе очного обучения, так и заочно.

Цель модуля – формирование и развитие профессиональных компетентностей обучающихся в области управления персоналом организации.

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Категория обучающихся: руководители кадровых служб и отделов управления персоналом, менеджеры по персоналу, специалисты по управлению персоналом, специалисты по кадровому делопроизводству; сотрудники юридических служб организаций, руководители организаций.

1.2. Сфера применения обучающимися полученных профессиональных компетенций, умений и знаний: организация работы кадровой службы, управление персоналом организации, повышение образовательного уровня.

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДГОТОВКИ ПО МОДУЛЮ

2.1. Нормативный срок освоения модуля: 5 часов.

2.2. Режим обучения:

по заочной форме – 1 час в день;

по очной форме – 1,5 часа.

2.3. Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.

3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Обучающийся, освоивший программу, должен:

3.1. Обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность:

  • анализировать изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в 2015 году и планируемые на 2016 год;

  • профессионально комментировать нормы трудового законодательства с учетом изменений, вступивших в силу в 2015 году;

  • разрабатывать кадровые документы с учетом изменений трудового законодательства, вступивших в силу в 2015 году;

  • профессионально комментировать и быть готовым применить на практике нормы трудового законодательства, которые вступят в силу в 2016 году.

3.2. Владеть:

  • навыком анализа новелл в трудовом законодательстве, вступивших в силу в 2015 году;

3.3. Уметь:

  • комментировать изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в 2015 году и планируемые в 2016 году

  • применить на практике изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в 2015 году и планируемые в 2016 году;

  • оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства, вступившими в силу в 2015 году;

  • выявлять ошибки в практике применения трудового законодательства

3.4. Знать:

  • действующие положения трудового законодательства с учетом изменений, произошедших в 2015 году;

  • положения трудового законодательства с учетом изменений, вступление в силу которых определено 2016 годом;

  • даты вступления в силу изменений в трудовом законодательстве, принятых в 2015 году;

  • ответственность за нарушение трудового законодательства

4. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п

Наименование разделов и тем

Всего часов

В том числе

Лекции

Самостоятельная работа с использованием дистанционных образовательных технологий

1.

Трудовое законодательство 2015: принципиальные изменения

5

1,5

3,5

 

ИТОГО

5

1,5

3,5

5. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО МОДУЛЮ

№ п/п

Наименование разделов и тем

Содержание обучения (по темам в дидактических единицах), наименование и тематика лабораторных работ, практических занятий (семинаров), самостоятельной работы, используемых образовательных технологий и рекомендуемой литературы

1.

Трудовое законодательство 2015-2016: принципиальные изменения

Знакомство со статьями Трудового кодекса РФ, имеющими непосредственное отношение к вопросу о:

  • целях и задачах трудового законодательства;

  • системе нормативных правовых актов в сфере трудового права;

  • юридической силе нормативных правовых актов в сфере трудового права;

  • ответственности за нарушение трудового законодательства.

Знакомство с экспертными материалами, размещенными в Электронной системе кадровика по направлениям изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, которые вступили в силу в 2015 году.

Знакомство с шаблонами и примерами кадровых документов, размещенных в Электронной системе кадровика по вопросам документального оформления кадровых процедур с учетом изменений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2015 году.

Изучение системы нормативных правовых актов, которые внесли изменения в трудовое законодательство РФ в 2015-2016 годах, размещенных в Электронной системе кадровика.

2.

Самостоятельная работа

Анализ конкретных ситуаций и разработка проектных вариантов решений. Анализ нормативных правовых актов, которыми были внесены изменения в трудовое законодательство в 2015-2016 году.

3.

Используемые образовательные технологии

  • диалогические технологии;

  • информационные технологии

4.

Перечень рекомендуемых источников

  1. Трудовой кодекс РФ

  2. Электронная система кадровика (e-mcfr.ru)

  3. Куренной А.М. "Трудовое законодательство 2015 г.: принципиальные изменения и новые тренды", доклад на конференции "Трудовое законодательство и HR-технологии: время перемен", 19-20 ноября 2015 г., Москва, отель "Космос".

6. ТРЕБОВАНИЯ К ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ МОДУЛЯ

Наименование модуля

Основные показатели оценки

Формы и методы контроля и оценки

Трудовое законодательство 2015-2016 года: принципиальные изменения

знание и умение применять на практике

  • действующих положений трудового законодательства с учетом изменений, произошедших в 2015 году;

  • положений трудового законодательства с учетом изменений, вступление в силу которых определено 2016 годом;

умение оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства, вступившими в силу в 2015 году

тестирование



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль