Должностная инструкция главного диспетчера

10

Наименование организации

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 

Наименование должности

ДОЛЖНОСТНАЯ

 

руководителя организации

ИНСТРУКЦИЯ

 

Подпись

Расшифровка подписи

 

 

 

Дата

 

 

 

(место составления)

 

 

главного диспетчера

1. Общие положения

1.1. Главный диспетчер относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного диспетчера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

1.3. Назначение на должность главного диспетчера и освобождение от нее производится приказом директора организации.

1.4. Главный диспетчер подчиняется непосредственно

 

1.5. В своей работе главный диспетчер руководствуется:

  • Уставом организации;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

  • приказами и распоряжениями руководителя организации;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный диспетчер должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством;

  • профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы ее развития;

  • основы технологии производства продукции организации;

  • номенклатуру выпускаемой организацией продукции, виды выполняемых работ и услуг;

  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, правила его эксплуатации;

  • порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений организации, производственные связи между ними;

  • системы и методы учета хода производства;

  • положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

  • организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в организации;

  • стандарты и технические условия на поставку выпускаемой организацией продукции;

  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством;

  • основы экономики, организации труда и управления;

  • основы трудового законодательства;

  • правила и нормы охраны труда.

1.7. На время отсутствия главного диспетчера (командировка, болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Главный диспетчер обязан:

2.1. Обеспечивать ритмичную работу организации и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производимыми программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

2.2. Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей организации, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы персонала.

2.3. Организовывать оперативно-производственное планирование и диспетчирование.

2.4. Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности организации, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы организации.

2.5. Координировать обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

2.6. Руководить проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.

2.7. Осуществлять систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнение графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг).

2.8. Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства.

2.9. Осуществлять методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений организации.

2.10. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

2.11. Руководить подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений организации по выполнению производственных программ выпуска продукции.

2.12. Участвовать в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности.

2.13. Обеспечивать своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности.

2.14. Организовывать работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

2.15. Руководить работой диспетчеров, контролировать ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации.

3. Права

Главный диспетчер имеет право:

3.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями , организациями и органами государственной власти.

3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений организации и специалистов необходимую информацию.

3.3. Проверять деятельность структурных подразделений организации.

3.4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования и диспетчирования производства.

3.5. Давать руководителям структурных подразделений организации указания, по вопросам выполнения плана.

3.6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по организации по вопросам планирования производства.

3.7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.8. Вносить руководству организации предложения о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

3.9. …

4. Ответственность

Главный диспетчер несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным

и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.


Наименование должности руководителя структурного подразделения

 

 

 

 

Подпись

Расшифровка подписи

Визы согласования
с заинтересованными
должностными лицами
(при необходимости)


С инструкцией ознакомлены:

Наименования должностей работников

Подписи

Расшифровки подписей

 

Даты

 

В дело № 00-00

Подпись Дата



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль