Статья 382.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

18

Костян И.А.

доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Среди органов, наделенных полномочиями рассматривать и разрешать индивидуальные трудовые споры, комментируемая статья называет исключительно комиссию по трудовым спорам и суд. Среди данных органов не названа государственная инспекция труда, которая в силу ч. 3 ст. 373 ТК РФ наделена полномочиями выдавать работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула в случае признания такого увольнения незаконным. В этой связи есть основания утверждать, что государственная инспекция труда, являясь органом надзорным, обладает правом выдавать предписания об устранении правонарушения исключительно в случае его обнаружения в ходе проводимой проверки. Индивидуальный трудовой спор государственная инспекция труда рассматривать и разрешать не вправе, поэтому в случаях, когда обстоятельства, имеющие значение по делу, могут быть доказаны в ходе судебного разбирательства, государственный инспектор труда не вправе выдавать предписание об устранении нарушения. В этой ситуации работодатель вправе обжаловать принятое государственной инспекцией решение в установленном законом порядке, в том числе по основаниям, связанным с превышением государственной инспекцией труда своих полномочий.

В случае возможного выбора того или иного способа разрешения индивидуального трудового спора работник сам вправе выбрать, в какой орган из двух предусмотренных комментируемой нормой обратиться за защитой нарушенного права.

Так, в соответствии с п. 2 постановления № 2 лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора. Он вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), если такая комиссия в организации существует, а в случае несогласия с ее решением – в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии либо сразу обратиться в суд. Данный вывод Верховного Суда РФ основан на положении ст. 46Конституции РФ, которая гарантирует каждому право на судебную защиту. Кроме того, ТК РФ не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль