• Главная страница
  • » Статьи
  • » Справочные материалы
  • » Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

21

Костян И.А.

доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Комментируемая норма регламентирует особенности применения мер дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников, выявившего нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения.

Требования о применении мер дисциплинарной ответственности могут быть предъявлены к определенному кругу субъектов, к ним относятся: руководитель организации, руководитель структурного подразделения организации, их заместители.

Требование о применении мер дисциплинарной ответственности указанных выше лиц должно содержать факты совершения ими нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения с указанием, в чем конкретно состоит правонарушение, какие при этом нормы (условия) ими нарушены. Это необходимо для проведения работодателем соответствующей проверки. В случае подтверждения факта (фактов) совершения указанными лицами правонарушения работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Работодатель, таким образом, обязан рассмотреть обращения представительного органа работников, осуществить надлежащую проверку, принять соответствующие меры (отказать в этом) и непременно сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В отношении руководителей структурного подразделения организации, их заместителей представителем работодателя выступает руководитель организации, иное должностное лицо, уполномоченное принимать подобные решения. В отношении руководителя организации таким представителем выступает субъект (коллегиальный или индивидуальный) в соответствии с учредительными документами организации (юридического лица), в соответствии с иными решениями, принимаемыми этими лицами в пределах своих полномочий, предусмотренных уставом организации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль